近日，尧化街道企业服务中心联合劳动所走访中建安装集团有限公司、中建八局第三建设有限公司。一直以来，尧化街道就致力于深入挖掘辖区企业转型升级对人才的需求，强化企业引才用才主体地位。鼓励传统企业科学利用人才引进的优惠政策，加大自主引才育才力度，增强其自身“造血”创新能力，从而实现人才引育与企业转型同频共振发展。

感动从“两山建设者”开始

“我们从1月27日接到任务后立刻组建支援武汉雷神山、火神山医院建设应急组织机构，火速组织管理团队和施工队伍奔赴武汉。6天建‘火神山’、10天建‘雷神山’，一个个奇迹因为责任和担当而诞生。”中建安装的人事部经理播放了宣传片,“中建安装始终坚持创新驱动发展，不断加大科技创新投入，建立起3个省级技术研究中心、2个市级工程技术研究中心、1个南京市企业院士工作站、1个国家级博士后科研工作站、1个新疆自治区博士后工作站，打造起以工程研究院纵向引领、专业研发中心具体实施、工程项目承载应用的三级研发体系，塑造起专业领域强有力的技术优势。截至目前，公司拥有国家科技进步奖一等奖1项、二等奖1项、省部级科技进步奖125项；国家级工法9部、省部级工法156部；授权国家专利672项（其中发明专利81项）；软件著作权60项；主编、参编国家和行业标准规范11部。”他表示，很感动街道多次进行上门走访，在经济、社会事务、科技人才等方面为企业提供无微不至的服务。

守护由“轻骑兵服务”而来

与单独走访不同，此次联合劳动所共同走访也是秉持“有呼必应、无事不扰”的轻骑兵服务高质量高效率地服务企业。前不久，街道了解到中建安装有招聘的计划，于是便把新出炉的就业见习补贴政策便在第一时间传达给了企业，“此次《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》是市政府拿出10亿资金专门扶持就业、创业的政策，贵公司这次招聘,完全可以梳理符合条件人员，我们将进行一对一辅导。另外，我们还专门邀请第三方机构盛汇人力资源张经理为各位答疑解惑，从更精准更专业的角度为大家服务。”街道劳动所所长王皎介绍道：“我们劳动所还有很多帮助企业引才留智的政策，搭建了校园招聘、线上招聘、社区招聘等多位一体的引才平台，贵公司如有需要可以随时联系我们，我们会第一时间上门服务。”接下来，尧化企业服务中心的工作人员也依次从科技、人才方面进行政策宣讲，中建安装的科技人才资源丰富，在高企申报、知识产权申请、双创博士等多方面都能进行深层次对接。今年，中建安装的黄益平博士被评为南京市中青年拔尖计划“优秀人才”。

合作由“多维度对接”而紧密

“贵公司作为我们的重点企业与街道历史渊源颇深，很多公司员工也已在尧化扎根安家。”尧化街道办事处副主任蒋苏闽从民生方面介绍了街道的情况，对政企合作提出一些构想。街道是基层单位，中建安装是央企，如何实现优势互补、合作共赢，是当前需首先解决的一个重要课题。一是立足现有政策点进行精准对接。“首发部队宣讲团”作为敲门砖掀开合作的序幕，接下来，党建团建、社会事务等部门将根据企业需求上门进行全方位服务。二是搭建常态化机制进行动态跟踪。企业服务功在平时，后续将常态化地聚焦企业动态以及协调解决问题，收集企业需求，定期召开工作专班情况汇报会、协调会，及时掌握企业发展动态，协调解决企业经营中遇到的矛盾和问题，共性问题集中解决，个性问题专项化解，解决一件销号一件，及时帮助企业解难题、促发展。

“感谢贵公司为地方所作的贡献，企业服务中心也会拿出店小二精神为企业做服务。”尧化街道办事处副主任毛冠圩表示，建筑业作为 “走出去”和“引进来”的优势产业，发展前景十分广阔，而且专业性很强，科研力量强大。虽然今年受到疫情影响，但是企业始终秉持初心，走在时代前沿。街道也会在经济方面帮助企业展翅高飞，首先将启动“科创资源对接专项服务”，主要针对有技术、实验设备需求的企业，与各大高校、企业技术中心等科研平台进行信息匹配，进行一对一的校企或企企合作，助力企业突破发展瓶颈。在深入研究行业特点、企业需求、发展优势的基础上，致力于搭建企业对接交流平台。其次，探索缔造信息共享平台，建立政府信息和企业对口分享机制，比如科技、人才等资源的链接，综合集成优势，实现项目信息共享，形成全产业链合作模式。

政企合作是趋势也是常态，“轻骑兵服务团” 通过精准对接、精细落实、精心扶持能够给企业带来真正的利好。“一站式”、“点单式”服务也获得了企业的认可，同时作为企业，也必将反哺地方经济、民生等。“共享信息”、“共享资源”等一些合作将陆续开展，相信通过不断拓展创新合作领域、加深创新合作维度，“两山建设”精神、“保姆式服务”会让政企合作道路越走越宽广。