“今天我是来特意感谢仙林街道的，帮我成功找到了新岗位，一大家子的燃眉之急得到了解决！”5月18日一大早，居民吴先生就找到了仙林街道信访办工作人员，激动地表达了谢意……原来之前因为疫情的原因，吴先生被单位裁员，家里本来就比较困难，多次来街道求助，在信访办工作人员的关心下，通过积极推荐，参加了“送岗进千家”第三场招聘会，成功地被金鹰商贸录用。

5月16日，栖霞区仙林新村南广场上，前来找工作的应聘者络绎不绝。这是仙林街道举行的“送岗进千家”第三场招聘会，旨在让百姓在家门口就能找到心仪的工作。当天共有33家企业带来873个岗位。“我们带来了包括乐汇广电科技的操作工、冠佳科技的包装工、卡思迪莱的缝纫工等多个岗位，工作地点都在栖霞，待遇都在5000元起步，可以说跟街道这边的求职需求相匹配。”南京浩发人力资源服务有限公司总经理沈久忠说，一早上已经收到20多份简历，都是真正的求职者，招聘效果明显。

今年以来，仙林地区尤其是仙林新村小区，反映没有工作、家庭困难的群众诉求越来越多。街道主要领导高度重视，充分协调各方力量。还成立了企业组“同心园”,做好防疫工作的同时，积极挖掘地区岗位信息。为提升招聘效果，提前深入辖区企业摸排，汇总用工需求；同时社区“一对一”上门服务摸排居民求职需求，还特别针对残疾人和退伍军人，进行重点宣传动员。

矛盾化解百计千谋，“春风送岗”两全其美。这也是仙林街道坚持以人民为中心的发展思想，坚持抓早抓小抓源头，从源头治理化解矛盾的创新举措，改进和创新工作方式方法，把源头治理放在化解信访初发矛盾的重要位置。（通讯员吴广琴 张凌燕）