南报网讯（记者 查金忠 通讯员 刘庆志 何晓进）11日上午，南京经济技术开发区举行劳动人事争议调处中心及工会职工法律援助中心、知识产权和劳动人事争议巡回审判点、驻经开区法律援助工作站揭牌仪式。在经济下行压力加大、劳动人事争议增多的当下，将涉及劳动人事争议相关的咨询、协商、调解、仲裁、诉讼五项工作集中到一起，为劳资双方提供“一站式服务”，这是有10多万产业工人的南京经开区进一步优化营商环境、构建和谐劳动关系的新尝试。

　　南京经开区劳动人事争议调处中心位于国家级新港高新园兴智科技园，设有立案咨询室、调解庭、仲裁庭、协调劳动关系三方驻会办公室等。调处中心由经开区劳动保障监察大队、经开区劳动人事争议仲裁委员会、经开区劳动争议调解委员会、南京知识产权法庭巡回审判点、栖霞区人民法院劳动人事争议巡回审判点、经开区总工会法律援助中心和栖霞区司法局驻经开区法律援助工作站等部门和单位组成，整合了人社、工会、法院、司法局等多部门资源优势，通过提供咨询，协商，调解，仲裁，诉讼全过程、全方位“一站式”综合服务，形成多元化矛盾调处机制。

　　“开发区成立劳动人事争议调处中心，对企业来说是一件非常好的事。调处中心的专业人员可以指导企业建立合法合理的用人制度，并在需要时提前介入，解答企业或员工在劳动用工方面的问题、促成调解，及时化解矛盾，减少劳动争议纠纷。同时，园区劳动人事争议调处中心的庭审硬件设施很好，园区企业和职工可以就近开展劳动争议诉讼，节省时间精力。这里也可以开展更多典型劳动争议案件的公开庭审，这会是很好的劳动法规政策宣传。”园区企业A.O.史密斯中国热水器有限公司副总裁兼总法律顾问朱红兰说。

　　南京经开区相关负责人说，当前宏观经济发展不稳定性、不确定性上升，同时随着开发区加快转型升级、产业结构不断调整优化以及部分企业订单减少、经营困难、关停并转等多重因素叠加累积，造成园区劳动关系风险隐患增多、维稳压力增大。在此背景下，设立调处中心可谓势在必行、正当其时。

　　南京经开区管委会主任沈吉鸿说，要建好用好调处中心，加快实体运作、服务企业职工，使调处中心真正成为园区企业职工问题矛盾的“化解器”、劳资关系的“稳定器”和加快发展的“助推器”，“使调处中心发展成为园区劳动权益保障的主阵地和大本营，成为服务区内企业职工的重要功能平台，成为进一步优化开发区营商环境、构建和谐劳动关系、助推高质量发展新的动力源泉。”