本报讯（记者许琴）近期，市总工会调查发现，南京已有少数单位办起了托管班，让职工可以带着孩子上下班，帮职工破解了“带娃”难题。

　　焦点科技股份有限公司关爱职工在业内有名，今年已是该公司办暑期托管班的第八年。昨天上午，公司南京总部8楼一间大会议室里，孩子们正围坐在一起做游戏。这些孩子都是焦点科技的职工子女。为解决职工暑期没人带孩子的困难，公司特别办了这个“焦点暑期班”，孩子们每天早晨跟着家长来上班，下班再一起回家。爸爸妈妈工作时，孩子交给暑期班的老师托管。这个班对职工子女免费开放，孩子们在公司除了一日三餐，上午、下午还有点心、水果吃。

　　公司行政部有关人员告诉记者，今年7月1日，暑期托管班开班，约有100名职工子女参加。孩子们按年龄分成两个班，一个班是3—6岁的幼儿，另一个班是小学生。这几年，托管班越办越有经验，课程也丰富了很多，有舞蹈、音乐等，课堂还引入智慧教室，采用国内外校园的互动教学系统。

　　记者了解到，除了少数大型企业，一些医院、机关单位每年寒暑期也自办托管班，解决职工带孩子的难题。鼓楼法院办暑期托管班已有3年，今年的托管班7月2日开班，共有20多名孩子。鼓楼法院办公室一名工作人员告诉记者，他们借了法院旁边复兴小学的一间教室，用来办托管班，从社会上聘请了一名老师。另外，所有干警及其配偶也会发挥自己的特长，经常来给孩子们上课，甚至法院食堂的厨师也来开课，教孩子做面点。该院一名干警说：“女儿每天跟着我一起上下班，她很开心。单位这种人性化的做法让我们很感动，工作起来没有后顾之忧。”

　　省人民医院很可能是南京办暑期托管班时间最长的单位，至今已经办了18年。医院工会主席王燕告诉记者，托管班每年都有四五十名孩子报名参加，他们聘请在读的师范大学生照顾孩子。上午孩子们做作业、阅读，下午上才艺课程。每年暑期结束时，孩子们还会到病房区展示才艺，给病人带来快乐。