本报讯（记者毛庆）今年全省56.2万高校毕业生就业青睐哪里？近日，省委组织部、省教育厅、省人社厅，对江苏2018届高校毕业生就业情况进行专题调查。调查显示，作为经济发达地区，江苏对本地高校毕业生具有较强的吸引力，近四分之三的高校毕业生选择了留苏就业。

　　本次调查主要面向全省高校56.2万名应届毕业生，按照10%的比例选取样本，同时部分高校毕业生通过网络主动提交调查数据。截至目前，参与本次调查的高校毕业生共43760名，全部是本科以上。

　　南京大学光学工程专业研究生朱瑞今年毕业，已经入职南京中兴公司。“我的专业是半导体，工作也正好对口。”朱瑞告诉记者，南京这几年经济发展势头很猛，半导体领域的一些大企业也来了，包括台积电等，加上在南京学习和生活了7年，对这座城市感情很深，因此留了下来。

　　调查报告显示，江苏省2018届高校毕业生留苏就业比例居于高位。从就业情况看，在省内就业32516名，占比74.31%，近四分之三的高校毕业生选择了留苏就业。并且这个比例，比省内生源72.45%多出1.86个百分点，说明江苏高校招生入学流入大于毕业生就业流出。在省内就业的毕业生中，在苏南、苏中、苏北就业的人数分别为：23395名、3969名、5152名，分别占72.0%、12.2%、15.8%，特别是留在南京和苏州市的比较集中，占省内就业人数的50.72%。从城市与乡镇的比例看，大约是9：1，近九成的毕业生留在了省内城市工作。

　　从已经落实的就业单位看，毕业生更青睐民营企业和事业单位。其中，民营企业占比最高，为40.62%，其次为事业单位19.08%。

　　在省外就业的受调查对象中，沪浙占比较高。报告显示，在11244名到省外就业的毕业生中，有5042名到上海、北京、广州、深圳一线城市就业，占比44.8%，表明流出的江苏高校毕业生有近一半到了一线城市。从长三角地区看，上海和浙江合计占比高达43.4%，表明江苏高校毕业生对上海与浙江的青睐和认同，长三角人才一体化的趋势明显。

　　到底是什么原因影响大学生们的求职地选择？据悉，在影响就业去向的各种因素中，工资薪酬水平和行业发展前景最高，表明毕业生最看重的是工资待遇和发展机会，其次，专业特长的发挥空间、城市环境及发展前景等也是大家所看重的。

　　从选择留在江苏就业的原因看，排在前三位的分别为经济社会相对发达、生活环境好、事业发展空间大，说明对江苏的认同感较高。而从选择在省外工作的原因看，排列在前三位的分别为个人发展前景好、城市有更好的发展前景、回生源地。