南报网讯（通讯员 常晓军  记者 李子俊）昨天，市统计局公布了三季度企业用工情况调查结果，南京企业生产任务增加，盈利能力增长，但因为求职者“眼高手低”，企业缺工压力有所加大。

　　三季度用工调查共选取了500家企业，涉及的行业类别也十分广泛。其中，制造业企业最多，超过四成；建筑业企业其次，接近两成；其余为批发零售企业、住宿与餐饮企业、房地产企业和其他行业企业等。500家企业平均每单位用工规模为272人。

　　调查结果显示，企业缺工压力抬头。500家企业共缺工2797人，相当于现有员工数的2.1%，比值比去年同期增加0.7个百分点。住宿餐饮业成了最缺工的行业，缺工率超过了八成。

　　企业招工难现象有所加重。表示“招工困难”的企业数超过了四成，同比增加2.6个百分点。一方面，招收的新员工人数在减少，三季度被调查企业招录新员工15236人，比去年同期减少3%；另一方面，流失的员工却在增多，达12275人，同比增加0.8个百分点。

　　招工难的主要原因是什么呢？“最重要的原因，是求职者对工资收入，以及劳动时间、劳动强度、工作环境、发展前景等待遇条件的要求越来越高。与此同时，企业对求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员的‘吐槽’声越来越多。此外，职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一也是原因之一。”调查人员表示。

　　调查显示，与去年同期相比，企业当前生产任务继续增加，盈利能力明显增强。

　　企业当前生产任务增加的有118家，占调查企业数的23.6%，比去年同期增加3.1个百分点。从当前企业盈利情况看，增加的有91家，占18.2%，比去年同期增加2.1个百分点。

　　调查显示，近八成的企业用工成本有不同程度的增加。但企业承受加薪压力较强，近九成的企业认为可以消化或者没有造成经营压力。