二孩政策实施，职场新妈妈越来越多。利用工作间隙存储母乳，晚上背回家给宝宝当第二天的“口粮”，这是我市很多女职工生活的真实写照，她们被称为“背奶”妈妈。

　　为解决“背奶”妈妈们存储母乳的实际困难，市总工会从2014年开始，在全市用人单位的工作场所推进爱心母婴室建设。近期，市总工会对这些工作场所的母婴室进行验收检查。目前全市已建成市级母婴室260家，加上其他区级建档的，全市有400多家用人单位在工作场所建起母婴室，给职场新妈妈提供了极大方便。

　　像星级酒店一样，我市母婴室将按星级挂牌

　　“很快，南京工作场所的爱心母婴室就像酒店那样，采用星级评定的方式挂牌。”市总工会女工部负责人告诉记者，市总工会此次集中检查母婴室，主要就是根据市总工会出台的《工作场所爱心母婴室建设及星级评定规范》开展星级验收，为星级母婴室挂牌做准备，并对验收合格的母婴室给予一定补贴。

　　记者发现，这部规范将工作场所的爱心母婴室分为基础版和星级版，其中基础母婴室应配备冰箱、空调、电水壶（热水瓶），带盖垃圾桶，以及1桌2椅或沙发等设施。三星、四星、五星母婴室各有不同的标准。如，五星级母婴室除了独立私密且有独立水源，还要提供冷热水，面积不小于20平方米，有消毒柜、紫外线循环风消毒机等设施。

　　南京康尼机电有限公司此次申报了四星级爱心母婴室。记者看到，房间内饰颇具小清新风格。设施一应俱全，包括冰箱、空调、布偶玩具。公司工会干事夏莉莉介绍，3个厂区都配建了母婴室，最大限度地满足了女职工需求。

　　在中小学和幼儿园，每年面临生育的女教师比较多，很多学校都建起了母婴室。栖霞龙潭中心小学此次申报四星级爱心母婴室。该校有70多名女教师，占总人数的80%，30多人在育龄期，目前6人处于哺乳期，还有7人在孕期。该校母婴室有20多平方米，分为休息室和清洗室。

　　用人单位因地制宜，母婴室各具特色

　　大部分用人单位以前都没有建母婴室的规划，母婴室的场地从何而来？记者发现，各单位因地制宜，建成了具有自身特色的母婴室。

　　南京小洋人生物科技有限公司的母婴室是由女职工宿舍改建的，面积约50平米，是一间带阳台的套间。屋内配备了两张床、桌椅、电视、空调等设施。“这里完全就是居家套间，相当舒服。”公司工会工作人员介绍，目前有10多位哺乳期和孕期的女职工不住宿舍，正好用得上爱心母婴室。

　　位于谷里街道的南京爱丽斯包装有限公司把母婴室设在大门口，是由门卫接待室改建而成。企业负责人介绍，这是因为不少职工家就在附近的村子，家人每天会把孩子送过来喂奶，妈妈们就在母婴室直接给孩子喂奶，非常方便。刚刚给孩子喂完奶的女职工小沈说，她家离这不到一公里，每天上午和下午，婆婆都会带孩子来喝奶，企业为女职工考虑，她觉得很暖心。

　　母婴室不仅要建起来，还要规范管理

　　“母婴室建起来，好事只做了一半。后期的管理和维护同样重要。”市总工会有关负责人告诉记者，在星级评定中，对管理制度也有相关要求，目前大多企业建立了不错的管理机制。

　　“每天早晨，我上班第一件事就是来母婴室打开紫外线灯消毒，消毒完毕才可以使用。”在南京夏普电子有限公司，爱心母婴室管理员介绍了这一工作细节。该公司目前有40多名女员工在使用母婴室，6间私密性良好的哺乳间，每天使用的人络绎不绝。

　　苏宁环球大厦内新建了一间楼宇母婴室。“在楼宇里，母婴室的隐私保障尤为重要。我们采用指纹门禁系统，孕产期女员工可根据需求申请使用期限。”大厦物业负责人介绍，该楼内入驻了100多家企业，办公人数超过4000，女员工占比近一半，而且总体年龄偏轻，爱心母婴室将会处于高利用率状态，做好管理工作至关重要。