南京日报讯（记者 张璐  通讯员 周凌 何晓进）近年来，南京经济技术开发区引进蔚来汽车、德科码半导体、华侨城文化旅游等一批重大项目，带动一大批高层次人才落户园区。在大走访活动中，南京开发区通过“点对点”走访、“面对面”交流，为企业和人才解决了不少实际问题。

　　在大走访过程中，不少入区创业企业都反映了员工子女入学的难题——既有跨国公司外籍高管子女需要上国际学校，也有基层技术骨干适龄子女义务教育入学需求，就学范围涵盖幼儿园、小学、初中各阶段。其中，博世汽车技术服务（中国）有限公司计划引进一名高级生产经理，而这名经理的两名子女能否随迁到南京并就近上学，成为其选择企业的关键因素。

　　为解决园区企业创业人才的后顾之忧，南京开发区利用整个栖霞板块的教育资源，分门别类进行了妥善安排。经统计，今年以来，园区有20多名外地来宁人才子女随迁落户，入学涉及10所学校。园区按相关政策，一方面在本区域义务教育学校可接收范围内给予统筹安排就近入学，另一方面协调仙林大学城范围内的国际学校和国际班接收外籍学生。这一“量体裁衣”式的做法，受到企业人才点赞。

　　南京诺唯赞生物科技有限公司是开发区内的一家高科技企业，随着公司业务扩张，近两年要取得10个医疗器械（体外诊断试剂）注册证。这项工作流程复杂，需协调多个省市相关部门，在大走访过程中，园区相关部门收到了企业的求助需求。开发区高新园接到承办单后，在较短时间内就帮企业办妥了3个注册证，其余7个正在后续跟进中。根据企业需求，园区还竭尽所能帮诺唯赞生物联系了专业的税务师事务所，为其进行科学的税务筹划。

　　在大走访活动中，开发区每名党员干部对接3—6家企业，实现定月、定次沟通协调，保持24小时畅通联系，确保企业有困难能够在第一时间得到反馈和解决。自大走访启动至今，开发区各级党员干部已集中走访企业168家、城乡居民家庭151户，收集各类问题和意见建议367条，其中已即知即改292个，园区层面已集中会办75个。