中国江苏网8月25日连云港讯（通讯员 陶士催 张晓峰）今年以来，连云港市海州工业园园区上下认真贯彻落实省市区人才工作相关会议精神和区委、区政府双招双引工作部署，围绕“强企、兴村”加大高层次人才招引力度，优化人才发展环境，聚力打造创新创业人才高地，取得了明显成效。

　　完善人才机制，强化人才工作统筹布局。加强政治引领和政治吸纳。出台党委联系服务专家制度，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，引导人才增强对党的政治认同、思想认同和感情认同。兑现人才优惠政策。去年，园区制定了《柔性引进人才暂行办法（试行）》，全年共柔性引进7名高层次人才来园区开展科技攻关、成果转化等，刚性引进急需紧缺人才2人。

　　狠抓载体建设，多渠道招引人才。深化产学研合作。鼓励和支持企业与高校、科研院所开展产学研合作。截至目前，园区共引进各类高层次人才20余人。继续引进急需紧缺人才。根据统一部署，园区引进急需紧缺人才各1名。开展乡贤联谊活动。打好乡愁牌，开展了海州籍在外成功人士“乡情育乡风乡贤话乡建”活动，10余名在外重要客商及各类专家等人才代表应邀参加，促进海州籍人才带资金、技术和项目回乡发展。

　　注重培育激励，优化人才发展环境。统筹推进本土人才队伍建设。围绕“强企、兴村”，着力培育服务转型升级的企业经营管理人才、服务实体振兴的高技能人才、服务乡村振兴的农村实用人才、服务城乡融合的专业技术人才，做大做强园区人才队伍“基本盘”。强化激励措施。规范管理与考核，提升服务水平，激发人才创新创业活力。加大人才工作宣传力度。充分发挥首批柔性引才的辐射带动作用，印制人才工作指南、宣传册、明白纸等，推进人才政策入园区进企业，把优惠政策宣传好、解读好，提高知晓率。