中国江苏网12月10日连云港讯（通讯员 吴宇轩）连云港市海州区努力建设高素质专业化干部队伍，通过不断创新干部学习方式方法，逐步提升干部队伍建设和领导干部自身能力素质水平，海州区做到以下三项举措。

　　首先是学习组织化。根据不同岗位需求，科学制定学习计划，明确学习内容，量化学习指标，做到长期有规划、短期有安排。在领导干部层面，突出抓好调研式学习，规定领导班子成员每年基层调研时间，并撰写调研文章；在单位全员层面，突出抓好团队式培训，促进全员比学赶超，营造全员学习的良好氛围。

　　其次是学习制度化。明确各单位成立学习领导小组，制定各项学习制度和考评标准，领导带头抓、带头学，亲自审定学习计划、制定学习内容、主持学习活动，严明学习纪律，实现学习管理常态化。同时，为学习活动提供必要的经费保障，实行专款专用，确保学习制度落地有声。

　　再者是学习全员化。海州区开展十九大精神集中轮训班，组织全体领导干部加强十九大精神学习，同时，注重加强舆论引导，提升全体干部终身学习理念，形成“人人都在学习、处处皆为课堂”的浓厚氛围。让各单位制定每周某日为理论学习日，以业务知识和理论政策为重点专题，确保全体干部集中进行学习。