中国江苏网8月31日连云港讯（通讯员 吴续富）近年来，灌南县针对非公有制企业党建工作重点难点问题，创新管理体制，通过建强阵地、配强队伍、开展特色活动，逐步提升非公企业党建工作水平。

　　双重化管理凝聚合力。成立县级私营个体经济协会党委，建立以协会党委为主、乡镇党委为辅的系统管理和属地管理相结合的管理模式。协会党委和乡镇党委之间建立联席会议、联片指导、恳谈会商、督查通报系列制度，确保工作推进顺畅有力。目前，小微企业、专业市场和个体工商户党组织组建率达98.5%。

　　区域化统筹建强阵地。按照“六+四”模式，建立党群共建、党群服务、人才服务、品牌战略、融资服务、维权援助等六中心和金领党员强责葆先、红领党员拓展提升、白领党员创业孵化、蓝领党员成才培训等四基地，打造1个县域党群工作站和5个片区党群工作站，党群工作站面向片区党组织和党员群众开展“一站式受理”、“全程式帮办”服务。

　　兼职化队伍增强实效。针对党建力量薄弱问题，建立工商干部和大学生村官两支兼职党建指导员队伍。工商系统党员干部全部实行“一人双岗”，在行使行政职责的同时，做好有关企业党建指导工作。在每个片区聘请5名大学生村官担任片区党建指导员，加强村企联建互动，促进村企共同发展。

　　模块化活动彰显特色。针对党建工作对象类型众多、构成复杂问题，精心设计各种党建活动模块，开展“党员示范店铺”、“村企联建示范单位”、“党员服务十佳团队”、“公益明星企业”等创建活动，充分调动各党组织和广大党员的创先争优激情。