中国江苏网6月8日连云港讯(通讯员 梁杰)近年来，连云港市公安局海州分局浦南派出所坚持把“维稳创安保发展、担当尽责促振兴”作为工作重点，增强“硬道理”意识、推行“硬招数”落实、提升“硬部门”形象，以优质高效的警务保障为辖区企业发展创造良好稳定的治安环境。

　　浦南派出所坚持把是否有利于经济加速发展作为衡量公安工作的重要标尺，把“办事最快、服务最优”作为派出所工作的准则，切实转变观念、转变思路、转变作风，确保服务企业发展的措施主动到位。通过牢固树立“管理就是服务”的思想观念，充分发挥职能作用，建立健全联系企业走访联系制度，所领导班子分工负责，每月至少2次到联系点帮助协调、解决企业发展中遇到的问题和困难。在日常警务工作中转变工作思路，变过去“被动等案、坐等办案”为“主动出击”，及时向辖区企业发布预警通报，提醒企业加强防范，努力营造“预警在先、防范在前、打击主动”的良好氛围。同时，将服务企业工作作为走访工作的重点，纳入群众安全感与满意度考核之中，并建立健全监督考评制度，对各社区、民警落实服务工作情况进行检查督导，对工作中存在的不作为、乱作为等情况，及时通报，立行立改。

　　浦南派出所还积极改变管理方式，规范服务举措，密切警企联系，全力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务平台。通过在辖区内大项目单位及重要企业，建立警企业服务站，派驻社区民警开展驻企服务，第一时间掌握、化解和处置矛盾纠纷及治安警情，及时为企业提供便捷、快速的法律咨询服务，实现了专业警务举措直接服务企业，进一步密切了警企关系。按照“服务为先、优质高效”的原则，实行“一次性告知、一条龙办理、一站式服务”服务体系，推行预约办理、延时办公、错时办公、现场办公等便企利企服务机制，积极开辟“企业办事绿色通道”，提高服务效率和质量。派出所还从重点项目建设开始，全程跟进服务管理，以上门走访了解企业需求，以效能评价改进服务方式，以考核激励提升管理水平，以责任倒查完善督导机制，实现重点项目建设“全程式”服务。

　　为了给企业打造发展的最佳环境，浦南派出所充分发挥一线实战单位在预防、打击违法犯罪的职能作用，着力提升“硬部门”形象，打造企业健康、快速发展的最佳环境。通过建立企业周边治安整治常态机制，深入推进重点项目和企业周边环境整治专项行动和“平安海州”建设活动，按照警力跟着警情走的要求，针对企业周边地区的社会治安状况和特点，全面落实全时流动警务巡逻机制，组织优势警力面上严控、线上严查、点上严防，最大限度地挤压违法犯罪活动空间，压降涉企发案率。同时，加强与工商、税务、金融等部门的沟通协调，定期召开情报信息联席会议，实行重大涉企犯罪案件通报和违法犯罪线索会商，对妨害企业发展的行为，多部门协同，充分运用刑事、行政、法律等手段，依法从快从严查处。对涉及企业的各类案件，加快案件侦办节奏，坚决做到快速受理、快速侦查、快速破结，同时，竭尽法律手段为企业追赃挽损，最大程度维护企业合法权益。