中国江苏网5月22日连云港讯（通讯员 李良）今年以来，连云港高新区有效整合纪检监察和信访工作力量，通过责任主体联建“五项机制”，努力实现全区大信访平稳有序，全力服务创新发展。

　　一是建立双向通报机制“畅”。区纪工委（监察局）与区信访办（联席办）建立进京访每月数据交换制度，即每月中旬将上月双方掌握人员名单进行互相通报，做到互通有无、信息畅通，实现信访大起底。

　　二是建立常态排查机制“防”。每半月，区纪工委（监察局）与区信访办（联席办）定期召开矛盾排查稳控协调会，合力会办可能到中纪委、监察部或国家信访局上访或非访的 “信访源”，做到两线结点“聚力”，防止平行“单打”。截止4月份，对排查出的21条潜在矛盾，协调会已化解15条，有效化解率达71.4%。

　　三是建立重点督办机制“压”。针对全年重要敏感时期分布及越访情况，制定联合督查工作计划，并成立“纪检+信访”联合督查组，由相关领导带队，对有关单位进行重点督办。同时建立“区+街+村”领导接访机制，包案重点解决。2017年一季度，督查组共发出督办函5件，包案化解积存矛盾3件，对信访形势严峻的1名街道主要负责人进行了信访重点约谈。

　　四是建立绩效联评机制“考”。将群众到中纪委、监察部和到国家信访局上访（含非访）共同列入全区信访绩效考评范畴，两条线对绩效考评结果共同运用，绩效考核综合分值与年度发展目标考核、责任制检查以及单位负责人评先评优挂钩。

　　五是建立联动问责机制“惩”。对进京越访形式严峻，未得到有效转变的，依据有关规定制对出现8类情形之一的责任单位和负责人进行问责，督促信访主体责任有效落实，引导解决群众合理诉求，将重点人员有效吸附和化解。

　　“纪检+信访”大信访格局建立以来，全区进京上访、非访人数显著减少，效果显著。2017年1-4月份，全区赴中纪委、监察部越访0人次，赴国家信访局上访3批3人次，分别较去年同期下降100%和25%，无一起进京非访。