中国江苏网5月18日连云港讯（通讯员 马在驰）为改进企业员工激励方法，提升企业人力资源管理水平，留住优秀人才，由灌南县人才办、中小企业局、经济开发区管委会和现代农业示范区管委会联合举办的“员工激励：‘发钱’的策略与要点”专题培训活动近日在灌南县农业园区举行。来自全县经济开发区、现代农业示范区的部分企业董事长、总经理和其它高层管理人员共70余人参加本次培训。

　　本次培训专家樊老师先后于南京大学管理学本科和工商管理硕士毕业。1998年开始从事咨询工作，是我国第一批职业化的企业管理咨询从业者，是南京大学、南京财经大学MBA校外指导老师，为近200家企事业单位提供过咨询服务，所涉及的领域包括商业模式设计、组织管理、人力资源管理、产业规划等方面。

　　培训围绕员工创造价值评估、常规激励和长远激励三部分展开，不同行业、不同岗位价值创造评估的复杂性，不同层次人员需求的差异性决定了企业人员薪酬定价的复杂性。培训讲述了常规激励的一些要点和难点，也讲述了股权激励、利润分享计划的适用行业和人员范围，以及实施过程中存在的风险和利弊。

　　培训既对人员薪酬管理进行了简要的理论分析，又点评了企业的一些实际做法的利弊，通俗易懂，受到了企业人员的普遍欢迎。