中国江苏网5月16日连云港讯（通讯员 马在驰 温洋洋）为让灌南籍在外人士更好地了解灌南发展，感知灌南变化，吸引更多灌南籍在外人员返乡创业就业。灌南县深入开展“引凤还巢”工程，通过落实进村居联络、进企业调研、进校园招聘的“三进”举措，全面摸排在外人员信息，了解企业需求，吸引人才回流，助力家乡建设。

　　进村居联络。召开全县人才工作会议，组织各单位力量，深入全县11个乡镇238个村居开展“家家到”逐户走访，逐一摸排全县在外人员情况，并逐一登记在册。同时，发放灌南县产业发展现状、“人才工作重点工程”的宣传册等资料，让每户群众都了解灌南的发展环境、优势以及对人才的各方面优惠政策，吸引人才返乡就业创业。

　　进企业调研。在“双进双促”强县富民活动中，组织党员干部主动深入全县范围内的所有企业开展“大走访”活动，全面了解企业急需的技术岗位以及企业人才的显示需求，分类进行统计，精心制定方案，有针对性的帮助他们解决遇到难题，助力企业发展、帮助人才安心就业。

　　进校园招聘。依托“科技镇长团” 的科研优势和纽带作用，深入各大高校校园，与各领域的专家、学者进行产学研合作对接。在进校园阶段，紧扣灌南地方特色，提出健全落实激励人才发展和科技创新政策，加大政策扶持力度。突出灌南籍教授、学者的桥梁纽带作用，鼓励灌南籍专家、学者带动其他人回灌南创新创业，为家乡做奉献。目前，已与南开大学、天津大学等多所高校进行产学研对接，为灌南的人才引进和培养工作奠定了坚实基础。