中国江苏网3月21日连云港讯（通讯员 张克民）连云港市赣榆区纪委认真贯彻落实中央和省市纪委关于纪检监察干部监督工作的部署要求，分别从教育引导、内外监督、主责主业三方面持续发力，推进自身建设，全力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　一是强化教育引导，夯实“忠诚”根基。理想信念是党员干部不断前行的动力，身为纪检监察干部，在思想上必须始终保持对党忠诚，自觉同党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。2016年以来，赣榆区纪委先后定期开展“两学一做”、“中心组”学习、支部“主题党日”活动，通过研读讨论《准则》《条例》，学习“学思践悟”等文章，及时全面深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，补足纪检干部“精神之钙”。同时，采取以会代训的方式，对新任乡镇纪委书记、派驻纪检组长、派出纪工委书记进行任前培训。通过不断强化教育引导，夯实“忠诚”根基。

　　二是完善内外监督，守住“干净”底线。正人先正己，自身“干净”是一名纪检干部执纪审查的前提和保障。为防止内部“同体”监督可能出现的监督偏软、处理偏轻、动力不足等问题，赣榆区纪委构建了一个内部监督、外部监督相结合的监督网络，即内务监督委员会。内务监督委员会通过整合资源，畅通渠道，引导外部力量有序参与纪检监察干部监督工作。同时，通过发挥内务监督委员会建言献策和批评监督的“双渠道”作用，着力加强对纪检监察机关的信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执法纠风权、干部任用权、资金资产支配权等“六种权力”的监督，按照“打铁还需自身硬”的要求，打造出一支“干净”的纪检监察干部队伍，为全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保障。

　　三是聚焦主责主业，树立“担当”意识。针对聚焦主责主业不够，责任意识不强，担当意识淡薄等问题。区纪委在全区纪检系统创制并实施“四级责任”机制，即各级纪检监察机关担负主体责任，各级纪委书记、纪检组组长担负“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，干部监督机构负直接责任。对落实责任不力，不抓不管，致使队伍不正之风和腐败问题滋生蔓延的，严肃追究责任，以问责倒逼责任落实。同时，持续加大执纪审查力度，对纪检监察干部违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不护短，坚决清理门户。对履行监督责任不力的，及时启动“一案双查”，落实“两个责任”,通过持续聚焦主责主业，树立纪检干部“担当”意识。