中国江苏网10月31日连云港讯 近年来，东海县驼峰乡不断丰富非公党建“红心驼峰争先锋”党建品牌内涵，在阵地建设、人才建设、社会责任等方面持续探索，推进非公党建走深走实。

强化党建引领，聚焦阵地建设

强化阵地建设，把党组织活动阵地建设，作为一项基础性工作来抓，同时将企业文化融入到党建工作中，精心打造非公企业红色阵地。近年来，按照党建示范点标准，持续完善瑞龙气体党支部、时代医药党支部党员活动室、志愿服务站等设备设施，建设晶暖驿站，打造瑞龙公司司机之家，让广大司机感受到组织的关怀和温暖。

强化活动开展力度。结合党纪学习教育，组织非公企业党员和新业态新就业群体10号、20号固定学习，坚持“第一议题制度”，把《中国共产党纪律处分条例》作为当前重点学习内容，2024年以来，共召开周例会30余次，党支部书记讲授专题党课6次。

坚持把“党建带工建，工建促发展”主线，扎实开展“传承红色基因、凝聚发展合力”主题活动，激发全员干事创业的积极性和主动性。组织党员赴安峰山烈士纪念馆等场所进行现场教学，引导党员弘扬伟大建党精神，赓续共产党人的精神血脉。

强化实干担当，聚焦人才建设

聚焦人才强企。深入贯彻实施“人才强企”战略，加强企业人才队伍建设、提升人才队伍素质，以人才管理赋能企业高质量发展，助力企业内部人才资源的充分开发与配置。2023以来，先后组织非公党员和新就业新业态群体参加或开展各类职工培训。

2024年，连云港瑞龙气体有限公司氢气充装班组获评“江苏省工人先锋号”。聚焦帮带赋能。持续组织开展“导师带徒”活动，精心选择政治思想优、专业素养高、责任心强的党员导师，与具有务实开拓精神、乐于学习进步的年轻员工和新就业新业态群体，结成“导师带徒”助学对子，加快人才队伍建设。

强化社会责任，聚焦志愿服务

聚焦志愿服务，驼峰乡紧贴新就业群体职业特点和实际需求，优化服务体系，细化服务举措，增强新就业群体的归属感，让他们团结在党旗下、温暖在服务里，2024年以来，组织新业态新就业群体赴乡敬老院开展“凝‘新’聚力，情暖夕阳”主题党日活动，组织瑞龙气体党支部和时代医药党支部常态化开展看望慰问留守儿童、孤寡老人、困难党员活动，为他们送上慰问金、生活必需品等。聚焦结对共建。瑞龙气体党支部与驼峰中心小学党支部开展结对共建活动，组织非公企业党员、新就业新业态群体和小学职工、教师等52人赴淮安开展党性教育，进一步丰富新业态新就业群体的精神文化生活，真正让新业态新就业群体“新”有所属。（花婷婷 李保成）