中国江苏网11月12日连云港讯 自党史学习教育开展以来，连云港市郁洲街道牢固树立“人才+”工作思维，积极创新体制机制，不断探索符合辖区特点的人才工作方法，通过布好“懂”、“遇”、“识”的格局，打好三套“组合拳”，激发人才活力“新引擎”。

强化政策学习，懂人才。街道坚持理论指导实践，充分认识到理论武装头脑是干好人才工作的前提要求，加强机关和社区人才工作专员的政策业务培训，邀请党校、经贸条线、区人才办专家走进街道，依托“花果山英才计划”、“321工程人才”等项目，详细解读市、区两级在促进高质量发展方面需求的人才类别及标准；同时，街道就辖区自身的发展需要，明确楼宇经济作为重点支撑，布置深度挖掘信息技术类、经贸类、金融类等人才专项计划。

巧借节日契机，遇人才。作为主城区街道，辖区居民的物质水平相对较高，就读于高水平学校的学子、在外取得成就的精英较多。郁洲街道将人才工作布局于全面工作，秉持人人都是参与者的原则，以节假日人才回乡探亲为契机，建立街道、社区值班制度，与物业联动，紧盯小区入口带有大包小包行李的人群，通过主动帮忙拉家常，了解人才情况，对照人才需求及标准表，及时登记人才信息；其次，通过举办“我为家乡发展献言”主题活动，集聚人才智慧。（胡建华 王雅萱 宋靖童 魏玉东）