中国江苏网10月13日连云港讯（记者 童金德 通讯员 袁诚 杨路路）为加强换届后村“两委”班子队伍建设，提升“两委”班子干部能力，东海县房山镇纪委结合党史学习教育，从思想教育、责任落实、监督管理等方面综合施策、三措并举，努力写好换届工作“后半篇文章”，推动“两委”新班子上马就办、干出实效。

注重“宣传引导”，写好“思想教育”篇。一是上好必修课。房山镇纪委联合镇党建办、党政办，对25名新任的村党组织书记进行廉洁纪律培训，主要围绕党性修养、纪律作风、规矩意识等，切实扣好新任村干部队伍上岗的“第一粒扣子”。二是上好专题课。通过“理论＋案例”的授课方式，以廉政微课堂、电视专题片为载体，充分运用正反两方面的“教材”引导教育72名新任村干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是上好实践课。以党史学习教育为契机，依托本土红色资源优势，开展各项党风廉政实践活动，先后开展“房山镇烈士陵园党政干部思想教育”、“房山镇：学党史、悟思想党员干部思政大培训”等活动，不断筑牢新任班子成员的思想教育根基。

强化“制度约束”，写好“责任落实”篇。一方面，房山镇纪委建立了“镇党委书记--包片领导--驻村干部”为框架的三级机制框架，设立25名驻村纪检员，班子领导根据包片驻村原则，定期下村检查工作，镇纪委作风办不定期开展专项检查“回头看”，确保责任落实、层层到位。另一方面，房山镇纪委编订《房山镇村党组织书记廉洁责任考核清单》，以村党组织书记为第一责任人，组织签订《履职纪律承诺书》，把换届后落实管党治党主体责任、加强政治建设情况等作为考核评价的重要内容，进一步推动形成“书记抓书记”的新型工作责任机制，增强新任村党组织书记的思想自觉与行动自觉。

畅通“线索渠道”，写好“监督管理”篇。一是发挥谈心谈话作用。建立领导干部谈话机制，以班子成员为核心，组织新任村党组织书记与所有村“两委”成员谈心谈话，全面掌握思想动态、及时研判分析。二是发挥监督作用。利用“12345”电话、网络举报等方式，广泛接受村民群众的监督，确保实时监测、及时处理。三是发挥群众监督作用。通过增设村群众监督员职位，加大对村日常工作的监督管理，确保村工作全流程规范、信息透明，树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁风气，进一步涵养风清气正的政治生态，提高人民群众的幸福感和满意度。