中国江苏网9月28日连云港讯（记者 童金德 通讯员 刘玮 张建） 连日来，连云港市连云区人社局聚焦完善覆盖全民的社会保障体系，积极开展进企业、进社区、进机关、进家庭“四进”专项行动，大力促进社会保障事业高质量、可持续发展，切实将党史学习教育成果转化为工作动力和实际成效。

窗口前移进家庭。针对老弱病残等弱势群体开设的“家庭窗口”是连云区人社局今年主推的便民举措之一。根据高龄、鳏寡孤独或因病长期卧床的年老体弱人员的具体需要，连云区人社局主动提供上门政策解答、参保登记、社保待遇领取资格认证等服务，让他们足不出户就能了解人社政策、获取人社服务信息、体验人社服务。上半年，累计上门服务300余人次，落实贫困人员政府代缴200余人。

联动专员进企业。连云区人社局主动靠前服务，打造“一对一”“点对点”直达服务模式，成立由社保、劳动关系、就业、监察和人才条线组成的“企业专员组”，联动出击，为企业提供惠企政策落地等对接服务，实现“人找政策”向“政策找人”，“企业招工”向“送人上门”转变，用心为企业解难题、促发展。

宣传阵地进社区。连云区人社局坚持打造“立体式”宣传阵地，以新媒体宣传为主，重点围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系4个专题，创新“人社大讲堂”、人社专题抖音小视频、动画动漫小贴士等，以群众喜闻乐见的形式传递政策信息及服务内容。

精准指导进机关。连云区人社局以江苏省人社一体化信息平台全面上线为契机，成立社保网办专项指导小组，实行“老带新”工作模式，针对各机关事业单位提出的较为集中的缴费基数申报、待遇核定、转移接续等方面问题，面对面单独指导，既普及机关单位参保政策，又解决了机关单位参保的实际难题。