中国江苏网9月23日连云港讯 （记者 童金德 通讯员 贾金霞 王国强 李维媛）赣榆区总工会积极响应中央、省市区委“两在两同”建新功决策部署，结合“我为群众办实事”实践活动，不断创新活动载体，坚持领导带头，以上率下，深扎根、大排查、抓落实、解难题，在实干笃行中化解职工群众的“急难愁盼”，不断提升职工群众幸福指数，在推动全区高质量发展中贡献工会力量。

创新载体，深悟思想伟力。区总工会坚持思想先行，深入基层，走进企业，走近职工，创新开展了宣讲12场、“劳模大讲堂”5场，将示范宣讲与面对面引导相结合、解决实际问题与思想教育相结合，用职工群众听得懂的语言把道理讲到职工群众心坎上，进一步增强了职工对党史的理解，凝聚职工奋进力量，坚定了永远跟党走，奋进新征程的行动自觉。

结对联建，为民解难题。与对口帮扶镇金山镇联合开展了以“金秋助学·工会相伴”为主题的金秋助学活动，共资助在档困难职工家庭子女37名，发放助学金5.34万元；疫情期间，先后为金海社区和跃进社区疫情防控一线人员送去价值约3000元的矿泉水，为金山镇后闫庄防疫卡口送去慰问金10000元和2000只口罩，为联建单位跃进社区拨付资金3万元，用于神宇花园楼后裸露地面硬化处铺设路面塑胶地垫、安装健身器材；投入3万元为基层工会——下口村船员工会配置办公桌椅和墙面维修。

深入调研，真情为职工办实事。结合区总工会领导干部联系基层企业制度，组织全体党员领导干部开展“工会进万家”主题活动，每位领导班子成员和部室负责人每月下基层调研2次以上。通过走访、座谈、调研等形式，深入了解基层工会工作状况、需要解决的问题和企业职工关注的热点难点问题，以问题为导向，制定实事项目清单，序时推进。先后建成3家女职工关爱室和4家“安康驿站”；投入32万元开展夏季“送清凉”活动。为3个镇120名单亲困难女职工家庭学生发放慰问金9.6万元。为全区200名快递员提供免费体检；联合农商行推出职工创业就业贷款300万元。开展职工互助互济会员入会7566人，累计为38个职工家庭提供医疗补助金45万元；区职工驿站活动场馆及12项公益培训课程面向职工“全方位”开放。职工书屋和区图书馆实现通借通还；全额返还小微企业工会经费244万元。

真抓实干，产改工作提质扩面。围绕区总工会承担的全区产业工人队伍建设改革任务，在去年产改试点成效基础上，每月现场推进项目落实情况，建立问题收集、督促检查、考核评价工作机制，开展一线调研指导督导；及时召开全区产改协调小组会议暨工作推进会，在新海石化召开产改试点工作现场推进会，试点企业、单位相互交流工作经验；引导企业以班组、岗位为主阵地，开展“首席技师”“赣榆工匠”培树活动，推动企业“导师带徒”“师徒结对”活动，培育各类技术骨干136名和产业强区技术工人1200余名；通过试点引路、培树典型，推广新海石化公司职工“双晋升”通道和镔鑫钢铁公司企业党建工作经验，在金茂源和神舟新能源公司等企业进行星级评定和质效评价，推动产改先行变为“先成”，让试点成为“示范”。