中国江苏网9月18日连云港讯（记者 童金德 通讯员 管娴月 潘薪宁）党史学习教育开展以来，连云港市海州区洪门街道牢固树立创新理念，统筹谋划、精准定位，大力实施堡垒提档、先锋提劲、服务提质三项工程，不断拓展基层党建工作的新触角和延长线。

实施“堡垒提档”，增强基层党组织组织力

织密组织“覆盖网”，以党群服务中心为“圆心”，延伸村社党组织功能触角。打造梦翔学雷锋“1+N”服务阵地，以梦翔学雷锋志愿服务中心党支部为“1”个核心，在每个村社党群服务中心设立梦翔学雷锋服务站，建立自上而下的网格、从下而上形成密切的立体化服务阵地。打造党员政治生活馆“红色矩阵”，凝聚“红色动能”。实施党员政治生活馆亲民化改造提升行动，切实找准与富民兴村、基层治理等工作的结合点，分类施策，精准制作“红色套餐”，创新开展贴近基层、贴近群众的主题活动，助力党群心更近、鱼水情更浓。

聚焦“先锋提劲”，增强干部履职战斗力

夯实村社“两委”班子培养周期，着力在教育培训、实践锻炼上下足功夫。组建“老干部+土专家”导师库，把优秀退休干部、党员致富带头人选入导师队伍，建立导师帮带库。创新“你来点单，我来帮带”机制，推出优秀帮带导师“菜单”，帮带对象可结合实际需求，选择帮带导师。街道党工委根据帮带对象亟须提高的短板弱项，进行组织送单，交由导师帮带，实现“导师送单+个人点单+组织订单”的帮带模式。帮带导师工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”，着力提高村社干部履职本领和服务群众能力。

推行“服务提质”，增强基层治理引领力

创新联系服务群众方式，切实解决好群众的“急难愁盼”。“微管家”聚集多方力量。红旗社区发挥社区大党委的示范引领作用，将辖区划分为15个网格，由党员骨干、居民小组长、居民代表担当“微管家”，推行“三问、四必到”工作模式，为民保驾护航。“银发初心站”精治幸福洪门。洪门社区为社区老党员、老干部、老同志打造银发初心站，推行“身份认领”制度，按照老同志性格特长等，每个人至少主动认领1个新身份，开展协助社区党委志愿工作。“红心汇”破解多重难题。洪新社区紧贴时代特点，创新工作方法，采取 “每月有活动、全年不间断”的方式，精心组织安排社区党员群众“红心汇”暖心工程系列活动。