中国江苏网9月6日连云港讯 连云港市海州区新东街道把基层治理同基层党建密切结合，以党建引领基层社会治理，切实增强党建工作的针对性和实效性，扎实推进基层党组织建设。

图为新东街道党工委书记王帅（图中）在文昌社区指导党建工作

严格党员管理，坚持落实“三会一课”制度，领导率先垂范，新东街道班子成员带头参加组织生活，主动开展批评与自我批评，参加每月党课，聆听党员心声，传递党的政策方针。抓好基础工作，各社区党委对党员花名册、入党积极分子名册、流动党员台账等基础工作实行动态管理，对于每一位党员思想动态、活动轨迹都做到了如指掌，并且做好活动阵地建设及档案资料规范。在开展“三会一课”过程中，结合社区实际，坚持与时俱进，不断丰富和改进“三会一课”的形式。街道党建办除安排学习党内文件，讨论党的建设和工作的重要问题外，还组织对社会问题、热点问题进行讨论，组织党风廉政教育等培训，进一步开阔党员的思想和眼界。

增强党群干群关系，深入开展“民情交流日”活动。新东街道党工委为更好地抓好基层组织建设，切实利用“民情交流日”这一党群干群沟通交流平台，把每个月10日定为街道“民情交流日”。街道班子成员带队，社区两委干部参与，深入各社区党小组，通过召开座谈会、走访群众等形式问需于民、问计于民。按照党建引领、便民宜居要求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步改善党群干群关系，更好地宣传了党和政府的政策方针。不断增强街道发展的动力、和谐社会的向心力、基层组织的战斗力和凝聚力，推进了项目落实、重大事项等工作的有效开展。

完善考核机制，加强基层党员干部队伍建设。新东街道重实干、重实绩，推动敢担当、善作为，深入落实“三项机制”，解决混岗混编问题。加大在项目推进、重大事项等一线培养和使用干部。建立经常性谈心谈话制度，常态化开展“向组织说说心里话”，落实好公休假、健康体检等关爱制度，实施年轻干部培养“苗圃”工程，做到好中选优、优化结构、提升素质，加大后备干部的选拔培养力度，让他们在实践中得到锤炼。（宋科 单宏吉）