中国江苏网8月13日连云港讯 “连云区人社局推进的就业见习政策，既让企业降低了用人风险，也为了毕业生带来更多择业机会，尤其适合我们这种人才需求量大的企业。”在就业见习招聘会上，连云港家得福商贸有限公司人事经理告诉笔者。

党史学习教育开展以来，连云区以改善民生为出发点，秉持求真务实、科学管理原则，精准施策，坚决打好一系列“组合拳”，以务实行动有效推进高校毕业生就业见习工作。

打好“宣传力度拳”，扩容见习“蓄水池”。精心编印政策指南、精细讲解见习政策，坚持通过线上政策大讲堂、微信群、公众号等多渠道向社会发布就业见习政策信息，增强企业申报见习基地和开发见习岗位的主动性，提升青年群体参加就业见习补贴的积极性。今年，连云区首次将机关事业单位作为就业见习基地，提高政策知晓度和吸引力，积极促进供需匹配、人岗匹配。

打好“政策温度拳”，多重举措暖心窝。简化优化见习补贴经办流程，为见习人数较多的规模以上企业开辟补贴申报绿色窗口，提供高效服务。定期实地走访就业见习基地，深入了解见习基地的就业见习工作开展情况、见习人员的就业环境和待遇落实情况，及时给予针对性的指导和服务。

打好“成效进度拳”，考核指标早落实。连云区人社局积极推进“见习基地+事业单位”的双平台创新扶持模式为青年群体就业工作提供了有力抓手，进一步扩大了青年就业见习基地的规模与覆盖面。截至目前，已到岗就业见习人员142人，完成全年目标118%，累计申报就业见习补贴35余万元。

下一步，连云区将继续优化政策措施、创新服务方式，充分发挥政企联动作用，积极引导各类企事业单位开发更多优质就业岗位，促进青年群体实现更高质量和更充分就业，为全区毕业生就业工作提供充足的政策支撑和内生动力。（王续如 贾旋）