春节即将来临，但是疫情防控进入关键时期，14日，市协调劳动关系三方委员会发布春节期间防控疫情稳定劳动关系的倡议，告知全市各类企业主动承担防控主体责任，职工积极配合防控各项要求，相关部门全力支持企业防疫发展，进一步稳定劳动关系。
　　当前，部分地区新冠肺炎疫情有所反弹，疫情防控形势严峻复杂。春节临近，人员流动频繁，聚集性活动增多，疫情传播的风险进一步加大。为切实落实各项防控措施，保障企业正常生产经营秩序和职工身体健康，稳定劳动关系，我市针对2021年春节期间防控疫情稳定劳动关系提出倡议。
　　●首先是企业主动承担防控主体责任，倡导职工在连过春节，通过改善就餐条件、安排文体活动等措施，切实关心留连外地职工节日生活。特别是对设立在中高风险地区的分支机构职工，要引导其落实防控要求，关心其个人和家庭生活。
　　●同时，订单较多、生产任务重的企业，在确保安全底线的前提下，可以协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，保障职工合法权益，也可以充分利用共享用工形式缓解企业用工的余缺矛盾。
　　●此外，春节期间正常生产经营的企业，要积极落实疫情防控要求，加强对职工的教育和提示，发放必要防控用品，保障职工健康，并采取积极有效措施鼓励、挽留外地职工留连过节，及时对职工是否留连及假期的行程安排情况进行摸底调查，确保全面掌握春节期间职工的具体流向，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
　　●与此同时，我市倡议职工积极配合防控各项要求，充分认识疫情防控的重要性，严格遵守疫情防控要求，主动落实各项防控措施，尽量留连过年，少外出，不聚集。
　　●职工要积极参与企业就春节期间工作时间、休息休假、薪酬标准等内容的协商，并对经协商确定的内容全面予以落实。
　　春节即将来临，我市相关部门应全力支持企业防疫发展，对因春节防疫安排导致生产任务不均衡的企业，适当放宽综合计算工时工作制和不定时工作制审批条件，尽量缩短审批时间。同时，加强对共享用工的指导和服务，鼓励引导有调剂用工意愿的企业和劳动者积极参与；开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余职工多的企业，促进企业间用工平衡；鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务，积极靠前服务，开展针对性指导。
　　市协调劳动关系三方委员会相关负责人表示，相关部门要指导企业稳定春节期间的劳动关系，规范用工行为；引导企业和职工就春节期间的工作时间、休息休假、工资待遇、灵活用工等开展协商。
　　总值班: 吴弋 刘昆 编辑: 张艺雯
　　来源: 连云港发布