全市各类企业和广大职工：
　　当前，部分地区新冠肺炎疫情有所反弹，疫情防控形势严峻复杂。春节临近,人员流动频繁,聚集性活动增多,疫情传播的风险进一步加大。为切实落实各项防控措施，保障企业正常生产经营秩序和职工身体健康，稳定劳动关系，现就2021年春节期间防控疫情稳定劳动关系提出如下倡议：
　　一、企业主动承担防控主体责任
　　1.倡导职工在连过春节，通过改善就餐条件、安排文体活动等措施，切实关心留连外地职工节日生活。特别是对设立在中高风险地区的分支机构职工，要引导其落实防控要求，关心其个人和家庭生活。
　　2.订单较多、生产任务重的企业，在确保安全底线的前提下，可以协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，保障职工合法权益，也可以充分利用共享用工形式缓解企业用工的余缺矛盾。
　　3.春节期间正常生产经营的企业，要积极落实疫情防控要求，加强对职工的教育和提示，发放必要防控用品，保障职工健康。
　　4.采取积极有效措施鼓励、挽留外地职工留连过节，并及时对职工是否留连及假期的行程安排情况进行摸底调查，确保全面掌握春节期间职工的具体流向。
　　5.要筑牢节日期间劳动安全底线，做好劳动安全保护管理，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
　　二、职工积极配合防控各项要求
　　6.职工要以大局为重，充分认识疫情防控的重要性，严格遵守疫情防控要求，主动落实各项防控措施，尽量留连过年，少外出，不聚集。
　　7.职工要积极参与企业就春节期间工作时间、休息休假、薪酬标准等内容的协商，并对经协商确定的内容全面予以落实。
　　三、相关部门全力支持企业防疫发展
　　8.对因春节防疫安排导致生产任务不均衡的企业，适当放宽综合计算工时工作制和不定时工作制审批条件，尽量缩短审批时间。
　　9.加强对共享用工的指导和服务，鼓励引导有调剂用工意愿的企业和劳动者积极参与。开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余职工多的企业，促进企业间用工平衡；鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务，积极靠前服务，开展针对性指导。
　　10.指导企业稳定春节期间的劳动关系，规范用工行为，引导企业和职工就春节期间的工作时间、休息休假、工资待遇、灵活用工等开展协商。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。让我们携手同心、共克时艰，推动我市经济发展在“十四五”开新局、夺首胜，为建设“强富美高”新港城作出新贡献！
　　连云港市协调劳动关系三方委员会
　　2021年1月14日
　　总值班: 吴弋 刘昆 编辑: 马静静
　　来源: 连云港市总工会