中国江苏网12月24日连云港讯（通讯员 徐清锋）近年来，东海县洪庄镇派出所大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展“四项攻坚会战”及矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式派出所”，传承新时代枫桥经验。

　　基础信息采集准。洪庄派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。通过开展重点人员和社会不安定因素的排查调处工作，健全自媒体信息网络，广僻信息渠道，多层次、全方位物色治安信息员，密切注意社会动态，及时收集上报辖区有价值信息。建立健全情报信息工作制度，每月召开辖区治安状况分析会，搜集、核实、上报辖区内影响社会政治稳定、治安稳定的动态性情报信息，无漏报、迟报、瞒报现象。同时畅通警务信息传递通道，确保勤务指挥室内的各项信息实时、有效，达到迅速出警、合理处警的规范化警务活动。

　　矛盾纠纷化解快。进一步增强工作主动性和前瞻性，提高群体性事件预警能力和研判水平，建立不稳定因素排查制度，特别是重大节日、重大政治活动和政治敏感期，加强对重点人口的排查工作，并制定相应措施超前开展工作；对发生的群体性事件或苗头，在及时向党委、政府和上级公安机关汇报的基础上，立足教育疏导，着力从源头上解决矛盾，同时坚持原则，讲究策略和方法，因情施策，慎用警力，妥善处置。近年来，洪庄派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，该所立足主动，做到抓早、抓小、抓苗头，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态，对苗头性、倾向性事件和群体性事件，做到受理报警快、赶赴现场快、控制事态快、介入调处快，全力做好矛盾纠纷化解工作。今年该所共受理各类矛盾纠纷180起。

　　社会治安清查勤。维护治安稳定，积极开展社会面严打整治行动。坚持严打、严治、严管、严防相结合，综合采取打防治建措施，以扫黑除恶、治危除患为重点，严厉打击黑恶势力犯罪团伙。坚持科技强警，充分发挥技防优势，对涉案音视屏、图片及时合成作战。发挥治安监控系统事前预警、事中查控、事后追踪的实战功能，以及在辅助接警指挥、应急处置、快速反应、服务民生、支撑执法等方面的重要作用。今年该所共受理各类报警439起，立刑事案件33起，破各类刑案14起，查处治安行政案件23起；公诉人员总数年度任务数18，截至目前完成数9人；在手17人；治安处罚赌博10人、为赌博提供条件1人、非法种植毒品原植物2人、寻衅滋事1人、盗窃2人、未入名录经营生产性废旧金属收购业3家、消防处罚5家、逃避监管违法排放污染物1家。2019年洪庄镇发案率同比下降20%，破案率上升10%，有效增强了群众安全感、提升了群众满意度。

　　值班巡防力量强。洪庄派出所制定每日巡逻计划，科学安排“值班备勤、巡逻防范、社区走访”三大值班工作小组，值班人员严格按照值班表在岗在位，加大夜间巡逻范围，扩大巡逻面，利用巡逻压降案件，同时强化对大要案件的侦破力度。根据辖区实际情况，洪庄派出所调整巡逻方式，通过警用电动车与警用汽车相配合，车巡与步巡相结合,加强街面主要路段、案件多发区域的防控。组织专职人员开展夜间巡逻，制定多村应急联动预案，完善“天眼”网络监控点，强力打击各类违法犯罪活动。积极推进社区网格化管理，努力推动警务室标准化建设，组建专职辅警15人，二级网格员15人，按照“八有”硬件、“六有”软件标准完成警务室基础设施建设，督促检查网格员日常工作，稳步推进社区警务网格服务工作。

　　警队建设水平高。进一步强化队伍建设，调动民警的工作责任性、主观能动性，积极关心民警疾苦，尽力帮助民警解决实际困难，做到从优待警，使民警能安心岗位，集中精力投入工作。洪庄派出所组织全体警队人员，通过认真梳理、组织学习重温与公安民警工作、生活等息息相关的法律法规，另结合实际对民警工作、廉洁、家庭及生活作风等方面提出了严格要求，督促登录“学习强国”每日定时段学习，筑牢思想战线。完善辅警培训机制，综合考评强实战。洪庄派出所建立、完善辅警入职培训制度，“以老带新”推动辅警队伍建设规范化，合理安排出警、巡逻队伍分工，建立监督考评机制，由辅警队长负责每日监督，对辅警值班备勤、巡逻排查情况进行考评。打造规范执法队伍，有力打击辖区内的各类违法犯罪行为，群众满意度和百姓安全感得到显著提升。

　　体制机制建设全。积极推进派出所规范化建设，做好窗口服务、执法工作、警务管理、监督保障等规范化建设工作，努力形成标准化、程序化、法制化、科学化管理体系。一是加快建设社区警务室。洪庄派出所现已建设四个中心警务室以及十三个农村警务室，完善警务室内硬件设备及人员配备，将社区工作为日常主要工作，保证社区民警定期深入辖区走访、解决问题、矛盾。二是落实社区民警岗位规范。对社区民警职责任务、工作方式及日常工作制度、保障制度等进行充分明确，在规范社区民警日常工作养成的同时，确保其有充裕时间深入社区开展警务工作。三是改进社区警务考核机制。调整完善社区民警岗位目标和网格员、治安信息员考核奖惩办法，重点突出高危重点人口管控、流动人口和出租房管理、群众熟悉率、满意率和安全感测评等方面业务工作的考核落实。