中国江苏网12月14日连云港讯（通讯员 清锋）东海县召开作风大会后，洪庄镇更加强化问题导向，重拳整治作风建设存在的顽疾，努力让全镇党员干部作风严起来、快起来、实起来，大力弘扬传递正能量，把坚守初心、奋力拼搏、勤政为民的正气扬起来，推进作风建设从严从实。

　　全面压实责任。成立镇作风建设领导小组，镇党委政府主要领导任组长和副组长，分管领导任组员，领导小组下设办公室，明确工作职责，分解落实任务。镇党委每半年召开一次专题会议，分析研究全镇作风建设情况，部署安排下一阶段工作任务。各村、各单位主要负责人作为本单位、本村的作风建设主体。

　　突出以上率下。镇党委政府领导班子成员带头转变作风、敢于斗争，结合分管工作，自觉查摆问题，带着责任整改问题，作出榜样、放出样子、立好标杆。各村、单位主要负责人要把作风建设的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，既示范带动又强力推动，切实履行第一责任人责任。各分管领导要具体抓、抓具体，“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。各村负责人要既当贴心人，又当急先锋，带头增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，以优良作风形象赢得人民群众的支持和拥护。

　　强化督导问效。对作风建设情况开展全面明察暗访，镇作风办将重点曝光、通报一批作风不实、工作不力、服务不到位的典型问题。实行“一案双查”，对发现的问题，严格依照《中国共产党问责条例》和其他有关规定进行问责，既要追究当事人责任，又要倒查相关领导责任，该通报的通报，该诫勉的诫勉，直至停职检查、调整职务、免职、撤职。对各种渠道接到的反映作风方面问题，必须有报必接、有报必查、查必有果。

　　开展作风体检。针对“严起来、快起来、实起来”存在的18种突出问题，在全镇党员干部中开展“作风大体检”，深入查摆自身存在问题，形成个人作风问题清单，列出整改举措和整改时限，并在适当范围公示。在个人检视剖析时，增加作风建设方面内容，找准问题根源，开展批评与自我批评，明确改进措施和今后努力方向，推动工作作风进一步转变。

　　坚持常态长效。牢固树立抓常、抓细、抓长的意识，抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，努力在制度落实上下功夫，强化制度刚性约束，在制度完善上求突破，在作风转变上见成效。完善镇机关干部管理制度，通报查处情况，宣布处理决定，把监督做到位，确保不走形式、不走过场，推动全镇作风建设见实见效、落地有声、务实有效。