中国江苏网7月9日连云港讯（通讯员 张波）为进一步严明工作纪律，切实转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立干部良好形象。今年以来，连云港市海州区朐阳街道动真格出实招，把干部作风建设作为平常工作的重要目标来抓，严把“四关”确保干部队伍作风效能不断提升。

　　严把思想教育关，狠抓作风建设。先后多次召开机关、村（社）干部会议，要求干部职工务必深刻领会“慵懒散”等作风的危害，认清自己的短板和不足，做到有的放矢，进一步统一思想，使全体党员干部自觉遵守工作纪律。

　　严把制度建设关，夯实作风基础。不断完善科学实用的学习制度，民主的用人制度，为民的廉洁制度，坚持用制度管人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。

　　严把管理程序关，提高服务效率。倾力落实出细招，拒绝“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。开展全覆盖谈心谈话活动，由办事处主要领导对班子成员谈话，分管领导与分管站、所、室负责人谈话，讲明政治规矩、工作纪律，努力提升整体素质与形象,进一步提高服务质量和工作效率。

　　严把明察暗访关，端正工作作风。纪工委采取每月不定时抽查和明察暗访的方式，对上班迟到、早退，工作时间上网、聊天、玩游戏等进行大力整治；对在工作中有“差不多、松松气、歇歇脚”心态的干部严肃批评教育，限期整改，形成干部时时严守纪律，事事端正作风,始终保持作风建设常态化的良好氛围。