日前，笔者从市委组织部获悉，《连云港市人才工作领导小组2019年工作要点》印发。今年，我市将深化产才融合，大力招才引智，搭建集聚平台，优化发展生态，以坚强的人才支撑引领全市“高质发展、后发先至”。

　　拓展引才视野，为高质发展广聚天下英才。深入实施“花果山英才”计划，提高资助额度，跟踪支持重点人才，打造宣传成功典型，提高品牌影响力、招才竞争力。举办“创业港城”系列活动，推广以项目落地为目标的办赛模式，支持各县区板块举办创新创业大赛，优秀获奖项目可直接进入“花果山英才”答辩环节，优先获得人才资助和金融支持。通过连云港国际医药技术大会、江苏招才月、广州留交会等各种展会活动，招引我市产业发展急需的各类海内外高端人才。围绕医药、材料、石化三个产业，研究行业人才需求和资源分布，精准引进产业人才和科技成果。突出重点引才，对能引进新兴产业、提升行业水平、带动人才集聚的重点人才、重点团队，一事一议，鼎力支持。实施“双招双引”，重点培养一批“引才专员”，发挥异地连云港商会引才联络站作用，实现“人才、项目、技术、资本”一体化打包引进。继续实施“名校优生”计划，全额事业单位招聘岗位全部纳入，统筹企业和事业单位赴高校招聘工作。

　　深化产才融合，提升人才助推发展驱动力。启动第六期“521工程”，探索人才评价新方法，在项目资助过程中打破“大锅饭”现象，对特别优秀的加大资金资助额度。探索乡土人才培养、管理、服务方式，培育小而精、特而优的新型产业，积极助力乡村振兴。用好本地科教资源，在人才培养、技术研发等方面，促进本地高职院校和我市药企实现良性互动、共同进步。加强科技镇长团工作，切实用好后方单位资源。继续深化校企合作，推广研究生暑期实习基地合作方式，充分发挥本地高校资源优势，为本地企业培养更多的实用性人才。加大招院引所力度，推进石化、新材料等产业技术研究院建设，积极招引落地新型研发机构、产业联合创新中心。发挥创新载体作用，重点用好716研究所、淮工等科研平台，支持中科院能动中心等国家重大工程项目建设，吸附高端智力资源，促进技术就地转化。加强园区人才工作，鼓励各园区建设高水平的孵化器、加速器等创业载体，积极对接北京、上海、苏南等地开展“双招双引”，实现“人才+项目+技术+资本”一体化打包引进。

　　做优人才服务，打造人才创新创业生态圈。主动问需解难，开展“人才服务月”活动，编制“人才需求目录”“技术需求目录”“对接高校目录”，指导全年引才育才工作。完善金融支持，加大“人才贷”“人才投”“人才保”金融产品供给，设立人才创新创业风险补偿资金，鼓励风险投资、创业投资等机构来连。优化服务机制，建立人才服务“O2O”机制，上线运行连云港“人才之家”，线下打造高层次人才“一站式”服务窗口，成立“花果山英才服务联盟”。发挥青年人才创新创业促进会作用，通过举办丰富多彩的交流活动搭建交流平台。（记者 庄婷婷 通讯员 尹军）