中国江苏网3月12日连云港讯 今年以来，连云港中行营造了浓厚的开门红氛围，全行上下紧盯目标持续发力。各条线上的党团员工，更是积极发挥模范带头作用，让这个开门红“党味十足”。

　　强营销，随处可见营销的身影

　　风从海上来，奋斗永不停。激流中的银行，能否行进于时代的前列和市场的前沿，取决于其能否奋楫直追，能否敢为人先，能否持续奋进。

　　在党委层面，新的一年以来，连云港中行党委以上率下强营销，领导班子身先士卒，尤其是党委书记，作为“第一客户经理”，列出营销计划，积极开展客户攻坚，率领班子成员积极拜访市委市政府和县区领导以及重点企事业单位30余次。此外，还加强与人行、银监等监管单位的沟通，为中行发展创造了良好监管环境。

　　在党组织层面，辖内各级党组织也不甘落后，围绕市行提升市场竞争力方案，明确当前工作的主要方向和重点，冲锋在一线，频频传来的开门红战绩便是最好的体现。如中行成功争揽某公司代发薪资金×余万元，赣榆支行党总支成功争揽赣榆区棚改资金×万元，东海支行党总支营销县退役军人事务局开户，灌南支行党总支成功争揽县财政局存款×亿元……

　　在党员及员工层面，一线员工发挥优势，用热情周到的服务将客户引进来，并积极营销拓展客户主动走出去。 “客户经理的一天”、“理财经理的热血青春”、“我的第一个开么红”、“夜晚属于赣榆中行个进人”、“东海支行的海尔兄弟”、“娇小身躯蕴藏的巨大能量”等一些有血有肉的营销故事，让这个开门红更加丰富多彩。

　　勇担当，随处可见部门的保障

　　开门红工作节奏快，工作量较平时更大，在加快业务发展的同时，也离不开市行部门的服务保障工作。在开门红期间，连云港中行中后台部门，勇担当，全力以赴做好对一线部门的服务保障。

　　中行公司、个金两大板块分别组成服务小组，以党员为代表的服务小组赴基层开展政策宣导，协助产品营销等，已成为基层一线服务的一项常规性工作；同时经常性的邀请省行条线专家开展重点业务培训，为基层一线的业务发展提供了新的思路指导。中行结合省行“转变观念，改进作风”活动，开展了自己的“转变观念，改进作风”大家谈活动，持续推动观念的转变和作风的改进。中行中后台部门开展了“1+N”精准帮扶暖心行动，组织了12个小组48人次，赴城区网点开展精准帮扶，帮助网点梳理难点痛点，协调解决问题，提出发展思路建议，目前征集的问题正在梳理中。中行党团组织开展“奋战开门红，党团在行动”主题活动，营造了浓厚的开门红工作氛围。

　　与此同时，中行也积极打造简单清新、上下穿透的企业文化，不断在员工的关心、关爱上下功夫，一些员工喜闻乐见的活动如党委班子成员开年送红包、春节“公益中行”实物福利发放、猜灯谜闹元宵、“携手共进巾帼风采尽展现”三八节系列活动等，让整个开门红紧张又暖心。

　　山积而高，泽积而长。新的一年，通过真抓实干的务真求实和敢为人先的精神气魄，连云港中行未来可期，一定能够向着新的目标而不断创造新的辉煌，在建设新时代一流银行的征程中行稳致远。