中国江苏网2月22日连云港讯（通讯员 张正苗 武旭）浦西街道党工委聚焦问题、区分层次、精准发力，以组织建设、党员管理、服务活动为抓手，用精细化思维、精细化管理提升党建工作水平。

　　聚焦覆盖面，组织建设精细化。按照应设尽设的原则，精细化设置党组织，加强组织覆盖，让党组织运转更加高效、务实。积极推行“大工委”“大党委”，吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员，定期召开党建联席会议，形成常态长效的议事协商联动机制。结合城市基层治理需要，在沈圩社区试点“支部安家”项目，将支部建在居民家门口，实现为民服务“不打烊”。坚持“哪里有攻坚、哪里就有党员、哪里就有党组织”，设立重点征收项目一线临时党支部，通过组织集中宣誓、评比表彰，营造“党员冲在前”的浓厚氛围，去年累计签约近2100户，签约面积约30.67万平方米。

　　聚焦分类，党员管理精细化。街道党工委分类施策，有的放矢，有效提升了党员管理精准化、规范化水平。对在职党员实行“责任清单式”管理，立足岗位承诺践诺，创建党员先锋岗，促使党员在服务中心、推动落实上发挥作用；对老年党员实行“亲情式”管理，通过与年轻党员结对子、上门服务、送学到家等形式，宣传党的政策，引导发挥余热；对社区居民党员实行“网格式”管理，依托社区党委开展志愿服务，目前已形成“橙色后河”、“沈圩志愿者联盟”等品牌；对生活困难党员实行“关爱式”管理，开展走访慰问活动，及时解决生活中的困难和问题，送上组织关怀和温暖。

　　聚焦实效，服务活动精细化。街道党工委立足居民需求，以居民满意为目标，从实从细抓好社区各项服务。将党建网格与社区治理网格相结合，下沉服务事项，激发党员活力，将“要我服务”变为“我来服务”，将“有人管”变为“有人管到底”。针对社区人少事多的现状，试点推行社区“全岗通”机制，打造“一专多能、全岗都通”的综合人才队伍。针对部分社区阵地人气不足现状，多方征求意见，按照居民需求完善功能室设置：对老年群体设立居家养老室、体检室，开展义诊、免费健康体检、防范金融诈骗知识讲座等服务；对青少年群体设立书画室、手工室、阅览室，积极开展寒暑假安全教育、科普、趣味游戏等活动。