中国江苏网1月23日连云港讯(通讯员 张练)“刘书记，请问2018年党风廉政建设主体责任考核到底怎么考？”这段时间，对连云港市连云区纪委监委派驻第一纪检监察组组长刘建国来说，类似的问题回答了不下10遍，标准答案他差不多能倒背如流了：“今年不再采取家家到、上门考的形式，也不需要提供台账，我们将根据日常监督情况对各家主体责任落实情况进行考核”

　　为着力整治形式主义、官僚主义，对今年的党风廉政建设责任制考核，连云港市连云区纪委监委一改以往看台账、看现场的考核方式，而是由党风政风监督室、办公室、宣教中心、各纪检监察室联合各派驻纪检监察组组成联合考评小组，根据党风廉政建设责任清单、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、违纪案件、履责记实平台填报、信息宣传等日常工作情况打分，最终形成考核成绩。

　　“采取这种‘重日常评估、轻年度考核’的方式对全年党风廉政建设工作进行考评，注重考核结果运用，目的是倒逼监督单位端正认识，不再临时抱佛脚，将主体责任做实、做好。”连云区纪委监委相关负责人说道。

　　据悉，近期该区纪委监委各派驻纪检监察组还将对照每一条扣分项和扣分依据，逐一向监督单位党组反馈考核情况，协助监督单位找准原因、对症下药、整改问题，在岁末年初不放松、不懈怠，持续传导党风廉政建设工作责任压力。