中国江苏网11月23日连云港讯（通讯员 倪佳佳 张峥瑜）为深入推进嵌入式风险防控工作，不断强化廉洁风险防控建设，提升员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。连云港移动灌南分公司“三字法”，进一步强化对关键岗位、重点环节的廉洁风险防控。

　　签。针对员工职位廉洁风险点进行梳理和设置，组织关键岗位员工学习《廉洁从业相关规定》，结合岗位特点和分工不同，明确廉洁从业高压红线，并签订廉洁从业承诺书，做到风险定到岗、责任落到人；邀请员工家属一起观看廉洁教育警示片，让家属认识到共同守法、相互监督、培育廉洁家风的重要意义，同时签订《家庭助廉承诺书》，当好“宣传员”、“守门员”、“监督员”，筑牢廉洁防线。

　　谈。对新任职领导、新进员工组织廉洁座谈会，宣贯落实公司廉洁文化；节假日前，组织敏感岗位人员开展一次节前廉洁谈话，坚决把贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题的“两个责任”压到实处，提高员工思想认识和防范意识，确保各级员工廉洁过节；支部委员不定期深入基层，参加乡镇班组、营业厅等班组例会，开展廉洁谈话，宣贯岗位禁令。

　　查。建立岗位廉洁风险自查制度，强化流程管控。公司主要责任部门根据制定的管理制度检查表每月开展廉洁风险防控工作进行自查并下发检查通报，每季度对风险点进行交叉检查，纪检部门不定期进行实地抽查，对主要责任部门相关的风险点进行评估，对评估中存在的问题制定解决措施并开展“回头看”专项检查，以检查评估、督促整改等方式促进廉洁风险防控工作落实。