中国江苏网11月22日连云港讯（通讯员 李瑶潇）为扎实推进暖心工程，做实职工小小家建设，连云港移动公司以沟通交流、体验式走访等方式，对乡镇区域进行了摸底调查，着力打造出“硬件、软件”齐全，既温馨又舒适的职工小小家，让基层员工安心工作，体面生活。

　　在职工小小家建设中，连云港移动以“因地制宜、分步实施、整洁实用”为建家思路，从基层员工最关心的就餐、如厕、休息、健身等方面入手，根据乡镇人员配置和区域规模，以“五小、三小”的建设标准，进行小食堂、小休息室、小书屋、小活动室及小卫生间的建设。然后，以“标杆+复制”的建设模式，迅速复制到其他具备建家条件的乡镇，并持续优化，逐渐改善基层员工的生产、生活环境。“以前到了饭点就发愁去哪里对付午餐，现在，咱们片区有了家一样的厨房，餐餐都吃得可口卫生又营养！”沙河镇片区的渠道经理徐磊开心的说。

　　“职工小小家”重前期建设、更重后期管理。通过制度保障、活动牵引，在建立小厨房、小宿舍等管理制度的基础上，通过开展员工喜爱、便于实施的厨艺比拼、卫生评比、乡镇联谊、读书漂流等团队活动，调动乡镇员工建家、爱家的积极性和主动性，不断提升基层员工的归属感和满意度。连云港赣榆海头职工小小家作为全省最北乡镇，在省公司开展的“东西南北行”调研慰问活动中，得到省公司工会领导的充分肯定，并做为样板小小家在全区复制推广。