中国江苏网10月30日连云港讯（通讯员 金丹丹）东海县大力弘扬见义勇为精神，坚持把加强见义勇为工作作为培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，从贴近实际、注重实效出发，进一步创新举措、完善机制，搭平台、重奖励、强保障，全面提升服务见义勇为人员的能力和水平，有力激励和保护了广大群众自觉参与维护社会治安的积极性，提高参与社会治理的能力，推动全县见义勇为事业健康发展。

　　抓好“三个环节” 做强服务平台

　　东海县狠抓理念提升、硬件建设、人员配备“三个环节”，全力做强县乡两级见义勇为服务平台。如何抓“理念提升”？东海县坚持从完善和推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，把弘扬见义勇为精神、发展见义勇为事业纳入社会治安综合治理总体规划，与平安建设、文明城市创建等工作同部署、同推进、同落实，解决见义勇为服务平台硬件差、人员少、运作不规范、作用发挥不够好等问题。如何抓“机制创新”？东海县积极培育群防群治力量，通过表彰奖励调动社会力量参与平安建设的积极性，构建新型警方公共关系。推行见义勇为进小区活动，135个小区工作室挂牌运作，组织动员保安员、保洁员、物管员进微警务平台，参与平安建设。今年以来共获取物业保安提供线索20条，破案52起，抓获违法犯罪嫌疑人15名，排除安全隐患15起，表彰奖励35人次5.95万元。如何抓“硬件建设”？东海县同步推动县见义勇为基金会和派出所、交警中队见义勇为工作站的硬件建设，仅去年以来，先后投入80余万元，按照有组织机构、有工作站牌子、有办公场所、有工作站人员、有办公设备、有工作制度、有工作台账、有办公经费、有表彰档案等“九有”要求，高标准建设48个见义勇为工作站，配备见义勇为工作站人员167人，发展志愿者队伍3560人。

　　主攻“三个重点” 强化优抚奖励

　　为了鼓励广大群众弘扬见义勇为精神，东海县坚持把落实优抚措施、加大表彰奖励作为重中之重来抓，不断健全保障机制，推动权益保护措施落到实处，真正让见义勇为人员政治上有荣誉、生活上有保障。深入开展见义勇为人员家庭情况、经济收入、健康状况等基本情况调查，全面完善基础信息和台账资料，会同县文明办出台了见义勇为人员优待乘车、优先就医、优抚伤残、优抚就学、结对帮扶等“礼遇好人”举措，建立了困难家庭和市以上基金会表彰人员节日慰问、生病看望等制度。坚持集中表彰奖励与经常性表彰奖励相结合，重新修订表彰奖励办法，提高奖励标准，加大对见义勇为积极分子和见义勇为行为的表彰。从信息搜集、事迹认定、申报审批等各个环节，建立和完善规范化的操作制度，充分发挥奖励工作对弘扬见义勇为精神的激励作用。去年以来，共表彰奖励见义勇为人员95人，发放奖金23.85万元。着眼于服务平安东海建设和公安工作，围绕重大活动安保、打击盗抢骗、春雷行动、文明卫生城市创建等专项行动，通过集中表彰等形式开展专项奖励，有力促进了社会治安综合治理和社会风气的好转。去年以来，共专项奖励176人次，发放奖金13.75万元。

　　坚持“三个强化” 做优综合保障

　　东海县坚持从政策支持、资金募集、督查考核三个方面入手，切实做优对见义勇为工作的综合保障，确保实体化、规范化运作。年初及时对县基金会进行改选，建立“主要领导联系理事成员、理事成员联系站点、站点领导结对工作人员”的管理责任体系，制定出台《东海县见义勇为基金会工作规范（试行）》、《东海县见义勇为工作站管理办法》等规范性文件，从组织领导、宣传工作、表彰奖励、工作会议、基金管理、档案管理等方面作了详细规定。采取“社会捐助、政府兜底”的方式多渠道募集见义勇为资金。县委、县政府高度重视见义勇为工作，县政府常务会召开见义勇为工作专题会议，研究部署筹资工作，划拨400万专项基金。县基金会充分利用好国家扶持公益事业政策，通过上门宣传、警企恳谈等方式，积极引导爱心企业主动捐赠资金。今年以来，已募集资金95万元，募捐意向资金112万元。同时，注重加强基金管理和审计、监督，严格审批手续，坚持专款专用，确保将资金主要用于奖励、抚恤和表彰宣传活动。按照《东海县见义勇为工作站绩效考评标准和考核细则》，把“一对一”服务和宣传见义勇为工作作为社区民警考核项目，通过现场抽查的方式，全面考评平台建设、表彰奖励、宣传工作、长效服务、制度建设等情况，实时掌握民警对见义勇为工作的知晓情况，并纳入年终绩效考核通报。去年以来，先后3次对见义勇为工作站进行考评，依据考评情况对10个先进见义勇为工作站和12名见义勇为工作先进个人进行了表彰。