中国江苏网9月3日连云港讯（通讯员 张波）为加强廉政教育，推进“两个责任”的落实，确保各项重点工作按照时间节点快速有序推进，按照践行监督执纪“四种形态”的要求，连云港市海州区朐阳街道实施干部作风“红绿灯”谈话制度。

　　谈话类型分为廉政“绿灯”谈话、警示“黄灯”谈话和诫勉“红灯”谈话。干部作风“红绿灯”谈话对象为全体党员干部，主要是对党员干部在遵守党纪政纪、工作落实、中央八项规定精神和纠正“四风”改进工作作风等方面的要求，进行提醒谈话。对涉及到重点工作的部门、村队，执法部门，权力部门等进行一次廉政“绿灯”谈话；对因个人失职导致工作落后的，工作中存在一般性问题，情节轻微的，进行警示“黄灯”谈话；对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题，在工作中不作为、慢作为，工作挑肥拣瘦、推诿扯皮、被动应付的，已有群众反映或出现轻微违纪行为，但不构成党政纪处分的，进行诫勉“红灯”谈话，责令作出书面检查并整改。“黄灯”谈话及“红灯”谈话可根据掌握的情况和工作需要，随时进行。超出“红绿灯”制度范围形成违纪事实的，报经党委统同意，由街道纪工委立案调查。

　　该街道纪工委要求全体干部始终筑牢思想道德防线，把纪律挺在前面，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。截止目前该街道已绿灯谈话60人，黄灯提醒4人，红灯约谈2人，取得良好效果。