中国江苏网8月21日连云港讯（通讯员 杨甜）“若是在一些问题线索处置上有了疑问，归口联系的纪检监察室会及时指导联系！”东海县纪委监委派驻第二纪检监察组组长李亚琼介绍道，派驻第二纪检监察组共3名纪检监察干部，被监督单位却有9家，监督人员力量不足，有时难免忙不过来。

　　监督是纪委监督的首要职责、第一职责，是执纪问责和调查处置的基础。今年以来，东海县不断深化监察体制改革，将执纪监督和执纪审查分设，8个纪检监察室中的4个纪检监察室作为监督检查室，剩余4个纪检监察室作为审查调查室。

　　为了强化执纪监督部门对派驻机构牵头、协调和沟通作用，强化日常监督实效，该县纪委监委把执纪监督与派驻监督有机统一起来，以执纪监督统筹派驻监督。按照监督单位的性质特点、业务相关、统筹协调等原则，实行片组协作制度，11个派驻纪检监察组、21个乡镇（场、街道）划分4个片区，由县纪委监委内设的4个监督检查室挂钩联系。通过组内协调、组内交叉、上下联动等方式，在完成各自日常工作的同时，围绕日常监督、问题线索处置等方面，合作协调推进重点工作，进一步放大监督质效。

　　不久前，东海县针对某局一党员违反中央八项规定精神问题线索,通过派驻纪检组及纪检监察室组团发力,迅速查清了违纪事实。

　　这是该联合执纪审查，把单兵作战转为协同作战的一个缩影。 该县按照“1名委领导+1个纪检监察室+若干派驻纪检监察组”片组协作模式，及时信息共享、共同开展执纪审查、专项监督检查等工作。

　　“成立纪检监察室之后，对我们监督能力提出了更高要求。”第二纪检监察室主任刘永明说道。刘永明一科室把时间和经历花在基础工作上，与归口联系的乡镇、派驻纪检监察组联动，强化日常监督；与案管室、信访室联动，筛查问题线索；与县委巡察办对接，了解被巡察单位整改情况……

　　此外，该纪检监察室除了动态管理廉政档案、加强线索处置、严肃追责问责专项督查等“规定动作”，还规范沟通联系工作机制，要求片区的派驻纪检监察组定期向联系的纪检监察室，报送被监督单位政治生态情况、监督执纪问责等事项；每季度该室将选择1-2家县直单位进行调研，倒逼派驻纪检监察组压实监督责任。

　　“通过片组协作统筹力量，让优势互补，破解各自为战的监督格局，拓宽了监督的宽度，延伸了监督的长度。”东海县纪委监委相关负责人表示道。