中国江苏网6月19日连云港讯（通讯员 张相亚） 灌云县纪委监委始终把纪律规矩挺在前面，突出主责，主动作为，坚持“四一一”做法，积极打造廉政课堂、构建监管系统、开辟举报通道，不断完善教育监管机制，切实拧紧纪检干部纪律“发条”。

　　首先是打造四个廉政课堂，严管有“尺度”。精心打造指尖课堂、讲学课堂、基地课堂、影视课堂等廉政教育“四个课堂”，唱响廉政“好声音”，教育引导纪检干部线上线下学习党章党规党纪、法律法规条例、廉政楷模、典型案例，不断补钙强身，做到明规明矩、守规守矩，不断增强廉洁意识、纪律意识，切实筑牢廉政“防火墙”，使崇廉尚洁成为行动自觉。今年来，通过“四个课堂”平台开展廉政教育活动10次，受教纪检干部200余人次，实现廉政教育全覆盖、无盲区。

　　其次是构建一个监管系统，厚爱有“温度”。构建县乡镇两级纪检干部监管信息系统，采取对照检查、随机抽查、季度督查、年度汇总等方式，对全县纪检干部逐一过筛，不断更新系统信息，实现监督管理动态化、常态化，着力掌握纪检干部在监督执纪、作风建设、财产变化等方面情况，作为干部考核和提拔任用的重要依据。一经发现倾向性、苗头性和涉嫌违规违纪等问题，运用好监督执纪“第一种形态”，及时谈话提醒、批评教育、约谈警戒，做到早发现、早提醒、早纠正，使敬畏意识、纪律意识入脑入心，以刚性约束倒逼规范自身行为、履好监督执纪之职，树立忠诚干净担当“打铁人”新形象。今年来，已对3名纪检干部进行约谈警戒。

　　再者是开辟一条举报通道，监督有“广度”。在电话、信箱、信访、微信、网络“五位一体”举报平台基础上，以“直通车”形式开辟一条监督举报“绿色通道”，拓宽纪检干部问题线索举报渠道，实现举报更快捷、监督更贴身。聚焦问题线索种类，开列问题清单，建立专项台账，实行销号管理。对反映情况清楚、证据确凿的，实行快查快处、纠错整改；对反映内容不清、线索不明的，进行分析研判、摸清情况、询查结合，做到询得清楚、查得准确，达到“有则改之，无则加勉”的目的。对履责不力、违规违纪的纪检干部，从严问责，通报曝光，绝不遮丑、毫不手软。