中国江苏网6月14日连云港讯（通讯员 蔡建）江苏灌南县总结提炼大学生村官成长规律，通过“三步伐”帮助新任大学生村官正确应对农村艰苦的生活环境、陌生的人际关系、程式化的工作任务等各种挑战，促其尽快融入农村，顺利度过“断乳期”。

　　岗前培训“教一步”。新任大学生村官上任前，开展“三级谈心”活动，县委组织部主持召开座谈会集体谈话，乡镇党委书记逐一个别谈心，村党组织书记领回家促膝交心，帮助他们化解对农村、农民的生疏感。为大学生村官发放《三农工作政策汇编》和《村干部应知应会100问》等“工具书”，人手一册。通过邀请县内领导、优秀村党组织书记进行授课、组织到村里参观等方式，对新任大学生村官进行农村基层组织建设、村级事务常识等村级业务知识实务培训。

　　导师结对“带一步”。实施“4+1”结对帮扶制度，由组织人事部门干部、乡镇领导干部、村党组织书记、老大学生村官与新任大学生村官进行4对1的结对帮扶。组织人事部门干部担当政治导师，注重心理疏导。乡镇领导干部担任生活导师，从新任大学生村官在基层的生活、工作入手帮助其健康成长。村书记主要对其传技术、教方法、带工作，对他们进行言传身教。老村官和新村官结对，从他们自身感悟入手对新村官进行辅导，让其尽快适应农村工作和生活。

　　互学互促“迈一步”。以乡镇为单位，每季度召开一次新任大学生村官工作例会，交流工作体会、研讨工作思路等。新任大学生村官做到“五个一”：每周报一篇工作日志，每月报一篇心得体会，每季度报一篇工作总结，每半年报一篇调研文章，每年报一篇述职报告。每季度分片区召开新任大学生村官座谈会，听取他们的意见和建议，并对他们的困惑给予针对性指导。开展“岗位互换，交替轮训”活动，有计划将新任大学生村官安排进乡镇机关跟班学习，让他们在不脱离村干部岗位的前提下全方位熟悉农村工作。