中国江苏网6月8日连云港讯（通讯员 姚绍庄 卢磊） 2日，连云港市赣榆区科技创新和人才工作会议在区委党校多功能报告厅召开，动员全区上下深入实施创新驱动、人才强区战略，为实现“高质发展、后发先至”提供更优的科技支持和人才保障。会议兑现赣榆区去年出台的科技人才政策承诺，表彰了国家级众创空间、国家级高新技术企业奖、港城英才、引进人才安居生活奖补等13大类19小项科技人才奖项，共发放各类奖补资金834万元，打造真金白银赣榆“创新大磁场”。区委书记孙爱华出席会议并讲话；区长唐光普主持会议；孙海、刘洪卫等区四套班子领导，各镇（园区）主要负责人，区各有关部门主要负责人和分管负责人，南京大学、南京理工大学、南京工业大学、常州大学赣榆服务中心主要负责人，区内重点科技型企业、规模以上企业负责人以及受表彰的单位和个人参加会议。

　　孙爱华指出，今天，我们召开科技创新和人才工作会议，主要目的是检查一下上次会议部署的各项措施落实情况，盘点一下大会之后全区科技创新工作取得了哪些成绩，办成了多少实事，并对去年全区科技创新大会上承诺的科技人才政策进行兑现。这充分体现了区委、区政府持之以恒抓科技创新的信心和决心，也充分展示了区委、区政府说话算话、一诺千金的鲜明态度。

　　自去年全区科技创新大会召开以来，赣榆区深入贯彻省、市委关于科技人才工作的决策部署，完善出台各项政策，健全工作机制，加大推进力度，科技人才政策落地见效，重点品牌活动推进有力，双创平台载体加快提升，各项工作取得较好成效。

　　孙爱华指出，进入新时代推进区域发展，不创新不行、创新慢了也不行。从科技发展速度来看，面对蓬勃发展的科技浪潮，面对日新月异的发展变化，抱残守缺没有出路，固步自封必然落后，坐等观望必失良机，长期墨守成规必将被科技发展创新的浪潮所淘汰。从发展所面临的制约因素看，从区域竞争态势看，像过去那种拼资源、拼消耗、拼环境、拼生态、拼人力的传统、粗放的发展方式，已经行不通。特别是现阶段，在激烈的区域竞争中要脱颖而出，主要靠创新和人才的竞争。

　　孙爱华强调，县域经济离科技创新并不遥远，完全可以大有作为。在科技创新领域，县域同样大有作为，完全可以与发达地区实现同台竞争、后发先至，这是由科技创新的特点决定的。开展科技创新，需要人才、资金、文化等多种要素，地域不是决定性因素，处于偏僻的位置，同样可以创新，这是被实践所证明的。这几年，赣榆在科技创新方面取得了显著成绩，先后与南大、南理工、南工大等大院大所合作建设的技术服务中心，持续发挥创新引领作用，现已与19家企业签订了产学研合作协议，帮助企业解决了30多个难题。

　　孙爱华强调，现阶段抓科技人才，一靠现有企业，二靠招商引智。企业是创新的主体，是最活跃的创新载体，也是创新最直接的受益者。推进科技创新、吸纳高层次人才，首先要靠企业，所有的企业都要增强创新意识，要有自己的研发中心、人才团队，能够凭借良好的平台吸纳优秀人才，通过不断的创新获得发展的边际效应。政府要为企业创新服务，为企业引进创新人才搭建平台、穿针引线、牵线搭桥、提供环境。其次要靠招商，在本地创新资源、高端人才不足的条件下，必须通过招商引资集聚科技资源，集聚创新人才。

　　孙爱华要求，党委政府要在科技人才工作中发挥引领支撑作用。科技创新，既是市场行为，更需政府推动。政府要当好推动者和服务员，打好正向激励、反向倒逼、典型示范“组合拳”。要有长远眼光，加大对高成长性科技型中小企业的招引。要舍得花钱。政府和企业要舍得投入，政府要拿出资金奖补政策，建立财政对科技创新投入的保障和稳定增长机制，使政府的创新投入与经济发展同步。要搭建平台。要把创新平台建设摆在突出位置，用一大批创新平台来吸引高端人才、集聚创新要素。

　　就贯彻落实会议精神，唐光普强调，各镇（园区）、各相关部门要迅速抓好会议精神的贯彻落实，提高站位，进一步深化对“人才是第一资源、创新是第一动力”的认识，全面深化改革，优化环境，强化基础，细化政策，广纳人才，全面创新，为实现“高质发展、后发先至”目标提供更强动能。

　　会上，区委常委、组织部长朱晓云总结全区2017年科技人才工作，并对2018年科技人才工作进行部署；副区长李儒斌宣读《区政府关于表彰奖励2017年度全区科技人才若干奖项的决定》；赣榆经济开发区、墩尚镇、南京理工大学赣榆科技服务中心、江苏镔鑫钢铁集团、连云港泰卓新材料有限公司五家单位作交流发言。