中国江苏网5月19日连云港讯（通讯员 张峥瑜 李瑶潇）为扎实推进基层党组织的制度化、生活化和常态化，连云港移动赣榆分公司从严格组织生活制度、丰富组织生活内容、创新组织生活方式等举措，努力把基层党建工作打得更牢，夯得更实。

　　严格组织生活制度。避免组织生活走过场的现象。建立活动报备、记实管理、定期巡查三项制度。建立报备制度，每月初制定主题党日活动计划，明确活动的时间、主题、议程等内容；做到过程记实。对主题活动进行写实性记录、留存有关图文和视频档案资料，做到书面记录档案、影像资料档案和活动计划的相互印证；实行定期巡查，建立主题党日活动督查通报制度，公司对党支部集中督查、对督查中发现的问题下发整改通知，跟踪督导验效，将开展主题党日活动情况，列入支部书记清单，作为基层党支部书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，使党建责任进一步落细落小。

　　丰富组织生活内容。解决组织生活不经常问题。将“坐下来”学和“走出去”做相结合，坚持“日子好记，时间集中、活动方便”原则，把每月10日、20日作为固定主题党日，让参加党员固定活动成为党员的行动自觉；每月明确1个主题，支部组织党员围绕主题开展集中性、经常性党日活动，实现党日活动主题化；支部成员以普通党员身份、带头参加支部主题党日活动，实现每名党员全覆盖，走出去学习国税局晒党员笔记、党员积分墙等优秀做法，让组织生活真正“活”起来。

　　创新组织生活方式。破解组织生活形式化问题。与强化党性锻炼相结合，针对不同党员“量体裁衣”，开展晒入党初心，手机APP缴纳党费、书记讲党课、党员过政治生日等活动；激发党员的身份意识与荣誉感。与推动公司中心工作相结合，将学习教育融入到基础管理、业务发展、队伍建设等工作中，以“比技能、比作风、比业绩活动”为抓手，开展数据达人挑战赛和“最美工匠”系列岗位技能大赛，促进党员职业道德和岗位技能进一步提升。与志愿服务相结合，用实际行动打响党员志愿品牌，组织党员志愿者进校园，广泛征集贫困儿童的微心愿，在职党员每年认领2个微心愿；在营业厅设立环卫工人歇脚点，并对环卫工人开展夏送清凉冬送暖活动。