今年以来，为夯实乡村振兴组织基础，连云港市海州区在全国公开选拔131名优秀大学生回村任职，重点探索解决农村基层组织后继乏人问题的办法与举措，取得显著成效。

招录现场

　　据海州区委常委、组织部部长林田海介绍，该区公开选拔优秀大学生回村任职，共有发布公告、组织报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、体检、录用公示8个环节。全区79个行政村，报名并通过资格复审701人，参加笔试674人。经差额淘汰，参加面试241人，进入组织考察158人。依据“素质优先、扎根基层、建强堡垒”的指导思想，结合考察人选及村“两委”班子运转情况，不唯分数、不唯票数，每个村择优录用1-2人。

录用体检

　　经过层层选拔，131名优秀大学生最终脱颖而出。录用人员具有三方面优势：有潜力，发展后劲足。平均年龄28岁；全部为全日制大专以上学历，其中，全日制研究生学历占2.3%、全日制大学学历占30.5%；党员占35.1%。录用人员到任后，全区村“两委”班子成员平均年龄降低5.5岁，大专以上学历人员比例提高15.8%，村“两委”班子结构充分优化，基层组织活力显著增强。有阅历，眼界视野宽。基本都在外干事创业，都具有一定的工作阅历、较宽广的眼界视野和较丰富的社会经验。有3年以上工作经历的占89.3%；具有市外工作经历的占41.2%；具有创业经历的占49.6%，其中从事电商销售的25人、从事种养殖业的18人、从事教育培训的13人，带领致富能力较强。有激情，奉献意识强。心系家乡、熟悉村情、善解民意、饱含激情，渴望返乡创业、回报桑梓，能快速融入基层、进入角色、发挥作用。录用人员回村任职，能有力增强责任感、使命感和归属感，长期扎根农村、奉献农村、建功农村。（陆健健）