中国江苏网5月2日连云港讯(通讯员 陈柏宇 夏倩)连云港新浦工业园在发展党员工作中深入贯彻落实区委关于发展党员的指示精神，工作中严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,严把五个环节，确保发展质量。

　　一是精选培养对象，注重把好“源头关”。由本人向所在党组织提出申请，党组织在收到入党申请书后1个月内，派人进行谈话，了解入党申请人基本情况，介绍入党条件和程序。对列入积极分子范围的，由党组织指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，并对他们进行辅导帮助，在思想上逐步接近党组织要求，在党员的带领下参与一定的活动，以进一步观其言行。

　　二是侧重青年选拔，注重把好“推优关”。园区坚持党建带团建，由团组织选拔年轻有为、作风正派、群众公信度高的青年进行培养。经过初步培养观察，把表现优异的团员青年作为重点培养对象，利用清明、“五四”、“七一”等时间节点，组织参加烈士扫墓、植树绿化、慰问帮扶等，在活动中不断增强对党的感情，培养树立世界观、人生观和价值观。

　　三是抓好学习教育，注重把好“培训关”。分类分批组织入党积极分子参加党史、党章、党纪的学习教育，使广大积极分子增加纪律和责任上的约束，端正入党动机。培训学习结束后，统一参加结业考试，成绩合格的发放《入党积极分子培训合格证》；考试成绩不合格的，取消入党积极分子身份，重新计算入党培养时间，安排理论功底深的老党员对其再教育，并重新参加考试。

　　四是落实阶段目标，注重把好“考察关”。园区根据每名积极分子的情况，制定阶段考察目标，每季度不指定专人对积极分子的培养情况进行考察，保证了考察结果的公正、真实。为便于管理，还把入党积极分子登记表、积极分子考察表、发展对象公示报告、预备党员培养考察情况表、党内外群众意见、综合政审材料等进行统一装订。

　　五是认真核查档案，注重把好“审批关”。把档案审批作为发展党员的最后一关，坚持做到“十不发展”：即发展对象不是登记造册的入党积极分子不发展；不是本年度发展对象的不发展；培养考察不到一年的不发展；政审材料不全、有疑问的不发展；所报材料不能说明问题的不发展；材料体现不出对党的认识、明显存在党的基本知识缺乏的不发展；入党前没有培训的不发展；临时搞突击发展的不发展；入党志愿书不规范的不发展；本人或家庭历史复杂，问题没有澄清，无证明材料的不发展。