中国江苏网4月20日讯 日前，连云港市民李女士和聘请的护工发生纠纷。原来，护工在她没有允许的情况下，照顾她的家人后，还兼职照顾其他病患。江苏维尔利律师事务所律师张进城表示，家属在聘请护工前，需签订合同，以避免不必要的麻烦。

　　3月初，家住海州区的李女士亲属住院后，聘请了一位护理人员，可没想到，在李女士探望亲属的过程中，她看见这位护理人员同时也在护理隔壁病床的其他病患。

　　“亲戚住院，子女因为都忙，所以想请一个能24小时照顾他的人。”李女士说，聘请护工的时候，因没想过她还会兼职照顾其他病患的问题，所以没有约定，而价钱也按照一天150元的价格支付，主要是负责端水送饭、按摩翻身、夜里陪护等“保姆活”。她还表示，亲戚年龄较大，随时可能发生危险，这就需要有人24小时看护，如果发生痰卡喉等危急情况，可以及时通知医生救援。

　　因李女士的要求，护理人员无法做到，所以李女士结清了一个月的工资后，不再聘用该护理人员。可护理人员工作了35天，她要求李女士支付最后两天的费用，李女士考虑护理人员身兼双职，所以不愿意支付最后两天的费用。

　　为此，记者联系了江苏维尔利律师事务所，律师张进城表示，不少病人家属在聘请护工时，双方之间很少就各方的权利义务等相关内容签订书面协议，这样护理过程中一旦出现问题，双方的权利义务很难确定，也容易产生纠纷。他建议病人家属，尽可能从家政公司聘请护工，双方签订书面合同，一旦出现问题，也便于解决及维权。如果是自己聘请，家属在聘请时也应就护理人员的价格、护理内容、护理时间等签订书面协议，这样出现问题时也有解决问题的依据，避免纠纷复杂化。