中国江苏网4月4日连云港讯（通讯员 曹波）深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有区域竞争力的人才制度优势是海州区努力实现“十三五”良好开局的思想共识和行动指南。多年来，连云港市海州区坚定不移地大力实施人才强区战略，提升集聚磁力，吸纳域外智力，增强内生动力，为全区经济社会发展提供人才支撑和智力支持。

　　创优生态，在健全扶持政策上“做加法”。出台《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施方案（2016-2020年）》、《海州区鼓励全民创业政策三十条》等创新激励政策文件，支持各类人才创新创业，激发人才创新活力。严格政策资金配套，按照市有关文件规定，按时足额发放各类高层次人才补贴、资助资金。搭建融资担保平台。面向在海州注册开办企业的科技型人才建立“微贷宝”、苏科贷等平台，推动人才创新创业，截止目前，共为50家余企业融资贷款4.4亿元。

　　认真履职，在发挥党管人才上“做减法”。充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，建立区委常委会定期听取人才工作汇报制度，把人才工作作为区委的一项重点工作，定期研究部署。建立科学的决策机制，凡是涉及人才工作的重要政策、重大投入、重点工程等，都提交区人才工作领导小组审议，避免各自为政。将人才工作纳入对各镇街、开发区经济社会发展综合考核体系，拿出基层党建部分20%的考核权重，作为对各基层单位年度人才工作评价的依据。

　　主动融入，在助力产业发展上“做乘法”。紧扣“企业服务年”主题，围绕“转型发展、创新发展”等专题，每年培训企业家、中高层管理人员及研发生产一线人员近2000余人次。启动农村创业能人助跑计划。建立农村创业能人动态信息库，通过采取结对帮扶、教育培训、资金帮扶、评选创业明星等方式重点培育农村“双高双带”型创业精英，同时将优秀的农村创业能人作为入党积极分子和村（社区）后备干部重点培养，拓宽发展空间。2017年，9名乡土人才被市委组织部评为带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富“三带”典型。

　　高效服务，在破解人才难题上“做除法”。创新人才帮办服务。开展高层次人才帮办服务中心标准化、效能化、亲情化“三化”服务提档升级活动，将涉及各部门的人才审批服务事项集中汇总、统一办理，做到“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。