中国江苏网3月31日连云港讯（通讯员 李庆峰 方文舟 徐伟） 今年党员冬训活动期间，连云港市连云经济开发区按“区块链”模式组织党员冬训，科学分“区”划“块”组“链”，严格实学实训实用，激发了党员的先锋意识和模范作用，为园区建设提供了坚强的精神动力和组织保证。

　　连云经济开发区针对机关党员少而相对集中，非公党建企业党员多而相对分散，流动党员集中难等实际，坚持统筹分类，以党员的单位特点、岗位性质、年龄层次分“区”；按领导干部、机关、基层等岗位作用发挥特点划“块”；用提升能力水平服务产业发展组“链”。

　　分“区”追求精准施训。以往冬训理论学习注重课堂灌输，“一刀切”“大锅煮”，效果不明显。今年，该开发区按照领导干部、机关和基层党员；操作一线、中层管理和离退休党员等身份性质进行分类；同时综合党员个体的年龄层次、学习能力、实践经验等差异，“区别对待”精准施训。

　　划“块”注重刷新本领。党员所在岗位不同，发挥的作用也不同。该开发区按领导干部、机关、基层等岗位作用发挥特点，按“块”施训。在机关党员中开展“三比三看”竞赛活动，即“比作风，看谁精神面貌更好；比业绩，看谁完成工作更优；比创新，看谁攻坚克难更强”，营造比学赶超氛围。在基层广泛开展“红旗车间”“红旗班组”“红旗岗位”“红旗能手”“红旗员工”等“五红”评比活动。

　　组“链”聚焦服务发展。

　　以党员个体提升能力素质，更好地适应产业发展需要和为园区产业提供优质服务组“链”。该开发区深入推进党课跟着产业链走，把党员作用的发挥与产业发展升级高度融合起来，学用结合，引导党员群众自觉把时代的发展需要与内在素质提升结合起来，为推动产业发展提供智慧和力量。