中国江苏网3月29日连云港讯（通讯员 李大坤）近日，灌云县龙苴镇纪委密切结合全县“反四风勇担当”专项整治活动，自选动作，创新出台了《村社党员干部言行对照负面清单》制度，为“村级微权力”上一道实打实的“枷锁”。

　　首先是规范履职“明底线”。明确该制度实施的主要对象为村“两委”、村经济合作社、村监会、基层站所等基层组织党员干部，从“德能勤绩廉”5个方面为立足点，罗列出包括落实决策部署不力、不按“五议两公开”等民主决策程序办事、违反村级财务管理规定、违反村级工程项目管理规定、发展党员违反规定、违反印章管理制度等40条负面清单，为党员干部言行划出 “红线”。

　　其次是把脉会诊“照镜子”。 将负面清单与月考评工作结合起来，同时组织相关部门到乡镇调研村干部日常工作、制度执行、纪律遵守、决策议事等方面，通过座谈聚民意、入户听民声，广泛征求基层干部、普通党员、群众代表的意见建议，查看村干部履职行为，进行综合分析研判，为后续“对症下药”奠定基础。

　　再者是常念党纪“紧箍咒”。为让制度落到实处、把规矩挺在前面，龙苴镇纪委对履职不力的干部从严查处，强化动态监管。把负面清单中涉及到的干部作为日常监督管理的重点对象，对干部身上苗头性、倾向性问题及时谈话警醒，避免小毛病演化成大问题；对表现突出，整改到位，并经组织认定不存在影响任职问题的，及时从负面清单中销号。