中国江苏网2月7日连云港讯（通讯员 徐顺玲）灌云县纪委监委通过建立“三训”机制，进一步提升纪检监察干部的执纪审查工作规范化水平，着力发现和解决案件质量隐患，切实推动执纪工作提质增效。

　　首先是新案以查代训。充分利用查办新颖个案的契机，审理室派员提前介入协助，共同研究审查阶段遇到新情况新问题，及时提出工作建议。利用案件查办，开展审查新进人员跟踪辅导，既指出问题，又教会方法，帮助突破工作瓶颈。累计利用15个案件，辅导培训承办人员40名。

　　其次是类案集中培训。充分挖掘典型案例资源，排查审查阶段共性问题，归纳总结审查阶段共性问题，编写出“病历表”。从近年来审查案件中，精心挑选出截留粮食补贴、大操大办、挪用秸秆还田补助资金等高频次出现的5类典型案例，编制这几类案件证据收集。直指问题根源，剖析问题成因，归纳同类问题集锦，借助“纪法互学”业务讲堂，开展专题培训3次，培训纪检干部300人次。

　　再者是新人跟班轮训。选派新进基层执纪审查人员，到审理室跟班学习轮训。有针对性地开展业务指导，邀请审查业务骨干手把手教学，帮助跟班人员找准审查关键，提升业务技巧。在整改卷宗中学习业务知识，直至通过“考试”。“过筛子”式培训基层纪检干部，提升业务水平。2017年以来，8名新同志到审理室跟班学习。