中国江苏网2月6日连云港讯（通讯员 乔萍）自去年6月连云港市纪委派驻机构改革以来，派驻纪检组牢记担当使命，聚焦主责主业，擦亮派驻监督探头，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

　　首先是全面派驻，党内监督无死角。全面落实派驻机构改革任务，按照“16+3+1”模式，设立16个综合派驻纪检组、3个单独派驻纪检组和1个综合保障纪检组，实现对82家市一级党政机关全覆盖。市纪委理顺派驻管理体制机制，对派驻纪检组实行编制、人事、后勤、工资等统一管理，增强监督底气。派驻机构“敢”字当头，开展提醒谈话600余次，有效重塑派的权威。

　　其次是聚焦主业，监督执纪更有力。市纪委明确派驻纪检组聚焦六项重点工作，全面开展调研，摸清底数，督促各单位开展廉政风险点排查，提出建议360条。开展信访线索大起底，核查各类线索272件，谈话函询63件，初核109件，立案46件，对44名党员干部作出处分。开展作风建设回头看，下发监督意见书5件。累计参加会议607次，对违规事项敢于说不，否决2人次提拔调整，纠正4次考察学习安排。开展各类谈心谈话1100人次，引导综合监督单位习惯在受监督和约束的环境中工作。

　　再者是压实责任，监督重点更突出。派驻纪检组抓住责任清单牛鼻子，紧盯领导班子等关键少数，督促党组（党委）落实全面从严治党主体责任，贯彻落实市委、市纪委的重大决策部署，严格执行“三重一大”制度，进一步增强综合监督单位工作执行力。每半年会同监督单位专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，协助市纪委领导约谈综合监督单位党组（党委）书记，根据实际情况，约谈其他干部。坚持“一案双查”，强化问责追究，通过问责常态化倒逼综合监督单位主体责任落实到位，多个纪检组对综合监督单位送达监督意见书，诫勉谈话等问责56人。

　　他们勇于担当，自我要求更严格。突出科技引领，在派驻纪检组试点打造“四库一平台”智慧监督系统，增强探头发现能力，推动派驻监督精准化。开展“打铁还需自身硬”专项行动，问责3名派驻纪检干部。高起点建章立制，出台派驻机构工作规定、监督工作实施细则、执纪工作实施细则等规章制度，为派驻机构履职工作定规矩。高标准选配20名纪检组长，在全市遴选15名基层优秀公务员，优化派驻队伍结构。对派驻干部“引进来”“走出去”全方位培训提升。制定绩效考核办法，用考核引领和检验工作。